Евгения
24.07.2015, 13:03
Превышение обязанностей и угрозы увольнения - проблемы в работе музыкального руководителя в детском садике
Читать ответы (1)
Руководитель принуждает выполнять работу, не оговоренную в моем договоре. В СЛУЧАЕ НЕВЫПОЛНЕНИЯ ГРОЗИТ СНИЗИТЬ ЗАРПЛАТУ ДО 2/3.ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО
уточню, что производство не простаивает, а именно для нашей специальности работы не достаточно.
Здравствуйте! Нет неправомерно, Вы не обязаны выполнять обязанности, не предусмотренные трудовым договором. Снижение заработной платы возможно только в случае простоя. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. В случае, если заработная плата будет снижена - в суд в течение трёх месяцев.
Спросить
