Как защитить право на дальнейшее пребывание в отпуске и продление контракта при нахождении в декретном отпуске?
Я нахожусь в декретном отпуске с 2014 года в связи с приходом России пришлось подписать срочный служебный контракт (гос. гражд. Служба) на 1 год который вот истекает... ПОдскажите как мне защитить свое право на дальнейшее пребывание в отпуске (соответственно продление контракта) моему ребенку еще нет и года и на работу выйти не смогу. С учетом узконаправленных на субъект РФ Указов президента о не ухудшении соц. гарантий и прав крымчан... Либо подскажите куда мне писать письма за разьяснениями и дальнейшими действиями тк работодатель ждет уже когда сможет избавиться от таких как мы.Спасибо.
Я призывался на военную службу на 2 года в 2005 году. В 2006 году заключил контракт на 3 года. При этом мне объяснили, что год срочной службы, который я отслужил включается в службу по контракту. В контракту четко написано: "на срок на три года с 31.05.06 по 31.05.2008 года".
Сейчас я решил уволиться в связи с окончанием контракта, но в части мне сказали, что я должен служить еще год. Подскажите:
1. Когда у меня действительно заканчивается контракт, в 2008 или 2009 году?
2. Как я понимаю, каждые 2 дня прослуженные по контракту = 1 дню моей срочной службы. Т.е., отслужив 2 года по контракту я могу считать, что уже отслужил срочную?
3. Если контракт не закончен, я здоров и срочная служба окончена (п. 2 вопросов), по какой статье мне лучше уволиться (за невыполнение условий контракта, как непрошедший испытание или есть еще какие-то варианты?).
Здравствуйте, Александр.
1. С Вами в 31 мая 2006 г. был заключени контракт сроком на 3 года, т.к. согласно п. 5 ст. 8 Положения о порядке прохождения военной службы первый контракт заключается с поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта или старшины, - на три года.
Таким образом, окончание срока Вашего контракта - 31 мая 2009 г.
2. Срок службы по контракту из расчета 2 дня по контракту за 1 день по призыву расчитывается (извините за тавтологию) при увольнении с военной сужбы по контракту (если не отслужил по призыву с учетом службы по контракту, то идешь дослуживать по призыву).
На настоящий момент Вы (если будете увольняться со службы по контракту) свой срок по призыву уже скорее всего отслужили (на до считать конкретно, учитывая дни).
3. Уволиться по указанным Вами основаниям Вы не можете, т.к. увольнять по ним или нет решает командование части (в законе написано: по этим статьям военнослужащий "может быть уволен"
. Кроме того, по основанию "как не выдерживший испытание" Вы не можете уволиться, т.к. срок испытания - 3 месяца с момента заключения контракта. Все основания для увольнения содержатся в ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
С уважением, Александр Сычиков.
СпроситьИнтересует такой вопрос, подписал контракт в армии на 2 года с учетом срочной службы, но в контракте допустили ошибку и подписали контракт не на 2 года с учетом срочной службы, а на время срочной службы, могут ли они потребовать при окончании контракта, заключить с ними контракт еще на год или перевести на срочную службу? Или я могу по окончанию своего контракта написать рапорт на увольнение по истечению срока контракта и уйти из армии?
По тексту - это просто ошибка или описка в контракте. Он так и будет действовать два года - это минимальный срок по закону.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 18.03.2019) "О воинской обязанности и военной службе"
Статья 38. Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контрактуСпросить3. Первый контракт о прохождении военной службы заключается:
а) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на два года либо на три года по выбору гражданина;
Описка в контракте, в контракте написана дата окончания контракта, по этой дате у меня заканчивается срочная служба.
СпроситьИменно поэтому и написал - в любом случае применима норма закона, если описались в документе (договоре), поэтому и два года.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске 2.4 года, предложили выйти на другую работу на декретное место В УФМС сотрудница, которого в декрете уже 1 год. На какой срок со мной заключат срочный контракт? Как может сложится ситуация в случае если за период контракта мне самой надо будет идти в дикретный отпуск?
Конкретный срок трудового договора не устанавливается! формулировка будет : " на период отсутствия основного работника" . Ваш договор прекращается с момента когда основной работник выйдет на работу. А если вы уйдете в декрет до ее выхода, за вами сохраняется это место до момента ее выхода на работу. ( по желанию работодателя из категории работника по срочному тр. договору могут перевести в основные...)
СпроситьСо мной заключен контракт о службе в таможенных органах на 3 года (работодатель - таможня). В период службы сотрудником оформлен декретный отпуск. На момент окончания срока службы по контракту ребенку исполняется 1 год и 3 месяца. Имеет ли право работодатель по окончании срока службы по контракту отказать в подписании нового контракта на срок, установленный законодательством (1, 3 или 5 лет), не смотря на то, что сотрудник находится в декретном отпуске и имеет право находится еще как минимум до исполнения ребенку 1,5 года?
Уважаемая Наталья! Ваш работодатель имеет право не продлить срочный трудовой договор (контракт) в период декретного отпуска. Работодатель обязан продлить срок действия трудового договора ДО ОКОНЧАНИЯ БЕРЕМЕННОСТИ, если его срок действия закончен в момент, когда работник беременна (ст. 261 Трудового кодекса РФ). Однако законодатель не предусмотрел подобных прав для лиц, находящихся в декретном отпуске.
СпроситьПодписал контракт со срочной службы призвался 22.06.2016 года 17.11.2016 подписал контракт на ва года с учетом срочной службы. Тоесть мои семь месяцев срочной службы идут в контракт. Когда я смогу взять отпуск? Некоторые говорят писать в феврале на отпуск по истечении испытательного срока за 2016 и 2017 год.
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:
а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;
б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, - 35 суток;
в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, - 40 суток;
г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.
Спросить
Подписал контракт со срочной службы призвался 22.06.2016 года 17.11.2016 подписал контракт на ва года с учетом срочной службы. Тоесть мои семь месяцев срочной службы идут в контракт. Когда я смогу взять отпуск? Некоторые говорят писать в феврале на отпуск по истечении испытательного срока за 2016 и 2017 год.
Ответ: Отпуск за 2016 год Вы можете взять только в 1-м квартале 2017 года, не позже и пропорционально времени контракта, за 2017 год в любое время года за весь 2017 год по графику отпусков, с которым Вас должны ознакомить под роспись.
СпроситьЯ сотрудник ФСИН (ст.прапорщик вн.службы) В марте 2014 года истекает срок контракта о прохождении службы. В настоящее время и по июнь 2014 года нахожусь в декретном отпуске. Скажите пожалуйста находясь в декретном отпуске я могу подписать контракт на продолжение прохождения службы, или мне могут отказать в подписании контракта.
Заключен служебный контракт на неопределенный срок, отдел кадров настаивает на либо продлении или назначении на должность, в должности и.о. начальника состою 1 год. Нужно ли продление контракта, если контракт на неопределенный срок (гос. служба).
Не нужно, это отдел кадров должен вернуть Вас, в этом случае, на должность, указанную в контракте.
СпроситьПроходил срочную службу с 9 июля 2014 года, затем подписал контракт 10 июня 2015 года, формулировка, написанная в контракте звучит следующим образом:" заключить контракт сроком на три года с учетом срочной службы", на июль 2017 года написал рапорт на увольнение по истечению срока контракта, на что в отделе кадров заявили, что в приказе статс секретаря МО РФ дата заключения контракта 10 июня 2015 года сроком на три года. В соответствии с ним, дата окончания контракта 10 июня 2018 года. Вопрос: могут ли меня уволить по окончанию контракта в 2017 году, входит ли срочная служба в срок контракта?
Здравствуйте. Денис прочитайте свой экземпляр контракта там указана дата окончания контракта, а также прочитайте выписку из приказа по строевой части там указан срок и дата окончания контракта.
СпроситьВходит ли год срочной службы с срок контракта? И возможно ли расторгнуть контракт (контракт на три года), в случае нежелания продолжать службу по контракту?
Здравствуйте.
Входит или не входит, - можно сказать, зная для чего считается этот год. Например, для выплаты надбавки за выслугу лет - входит, для обеспечения жильем входит в календарном исчислении и др.
Уволиться можете по собственному желанию по заключению аттестационной комиссии при наличии уважительных причин.
СпроситьПрохожу службу по контракту сроком на один год, сообщила работодателю о нахождении в положении, в конце сентября этого года контракт истекает, продление на новый срок у меня будет на год. Правомерно ли будет не продлять со мной контракт на время отпуска по уходу за ребенком после окончания нового срока контракта? Чем это регламентировано?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, конечно его могут с вами не заключать на новый срок и не продлевать, ведь это не прихоть работодателя, таковы условия контракта. Именно им это и регламентировано!
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
