А хотелось бы и запись в трудовой и что там еще при увольнении полагается?
Проработала на новом месте 4 месяца. Испытательный срок был 2 месяца, а потом меня "ПРИНЯЛИ". еще через 2 меня убрали. Трудовую я даже не успела донести и получается, что все было неофициально. Какие мои права нарушены, при условии что я мать-одиночка. Ничего не нарушала и не прогуливала, просто зарплата была для компании моя слишком высока. А хотелось бы и запись в трудовой и что там еще при увольнении полагается? Да и вообще за что меня увольнять? Хотябы предупредили заранее...
Уважаемая Яна, трудовая книжка - это документ, который обязателено предъявлять работодателю при поступлении на работу (ст.65 ТК РФ).
Наличие трудовых отношений подтверждается не только записью в трудовую книжку, но и оформлением приказа о приеме на работу, трудовым договором и ежемесячными отчислениями налогов.
Для конкретной консультации, мне необходимо выяснить имели ли место быть названные документы и производились ли отчисления налогов.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация