Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 к.д.,, работникам платится (кроме оклада) только районный коэффициент.

• г. Котлас

Я работаю в ООО, юридический адрес в Москве (головной офис). Подразделение данного общества зарегистрировано в Котласе. В трудовой книжке внесена запись, о работе в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (с данного места работы), до этого северные уже выработаны. Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 к.д.,, работникам платится (кроме оклада) только районный коэффициент. В трудовом договоре (в разделе оплата труда) есть такая запись: При отклонении от нормальных условий работы, в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом (в частности за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), Работнику выплачивается соответствующая доплата, согласно Положению об оплате труда и премирования работников ООО.. (данную доплату не получаю). Насколько это правомочно (на основании этой записи и юридического адреса ООО) не выплачивать северную надбавку и не предоставлять дополнительный отпуск. А также вопрос о льготном северном стаже (право выхода на пенсию раньше на 5 лет) - если начисляется только районный коэффициент, вероятно и с отчислениями в Пенсиооный Фонд, тоже не всё благополучно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласен, совершенно неблагополучно в этом ООО с соблюдением трудового законодательства. Если готовы- боритесь с этим неблагополучием. Обратитесь в гострудинспекцию, к прокурору в конце-концов. Не поможет- в суд с иском о взыскании всех недоплаченных денег, в том числе и компенсацию за непредоставленные дополнительные отпуска.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Котлас - онлайн услуги юристов