Есть ли смысл встать на биржу труда, если мне до пенсии осталось 7 месяцев после увольнения по соглашению сторон в 2015 году? Какие последствия это может иметь для расчета пенсии?
Если меня увольняют по соглашению сторон с 1 мая 2015 года и до пенсии мне остаётся 7 месяцев - есть ли смысл вставать на биржу труда? Повлияют ли на расчет пенсии эти 7 месяцев? И как?
Ухожу на пенсию в июле 2016 года.. по договору сторон фирму закрыли в декабре 2014 года, сразу встала на биржу... на бирже можно простоять только год., поэтому в декабре 2015 года меня отчисляют... до пенсии остается 7 месяцев.. могут ли мне начислить пенсию раньше? Какие года рассматривают при начислении пенсии людям, рожденным в 1961 году? В 2000 и 2001 годах я не работала... есть ли льготы при начислении пенсии матерям, имеющим троих детей?
Вам могут назначить досрочную пенсию если уволены с последнего места работы по сокращению штата или ликвидации предприятия, никаких льгот при начислении пенсии нет, заработная плата берется за 2000-2001г. либо пять лет подряд до 01.01.2002г.
Спросить
Основание увольнения - на размер страховой пенсии никак не влияет. Повлияет то, что этот год до достижения возраста - не будут начисляться взносы в ПФ.
СпроситьУ меня такая ситуация мне 54 года, с 2014 по 6 сентября 2017 года я получала пенсию по инвалидности и стою на бирже труда, можно ли мне оформить досрочную пенсию через биржу труда, так как до пенсии по старости 10 месяцев.
Здравствуйте. Это возможно, но вам следует иметь в виду, что это право, а не обязанность ЦЗН.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 29.07.2017) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 11 и 12 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.
Размеры пенсий, назначенных в соответствии с настоящим Законом по состоянию на 31 декабря 2014 года, пересчитываются с 1 января 2015 года с учетом норм Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" для страховой пенсии по старости. В случае, если при таком перерасчете размер пенсии не достигает получаемого пенсионером на 31 декабря 2014 года размера пенсии, пенсионеру выплачивается пенсия в прежнем, более высоком размере (Федеральный закон от 21.07.2014 N 216-ФЗ).
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.
Спросить
Оформить пенсию по старости досрочно можно в том случае, если служба занятости не может подобрать для необходимую работу и уволены были по сокращению штата.
Спросить
Уважаемый посетитель сайта !
Для ответа на ваш вопрос ознакомьтесь с условиями для оформления досрочной пенсии по старости до достижения пенсионного возраста:[u][/u]
признание гражданина безработным;
отсутствие работы у органов занятости;
мужчине должно быть не больше 60 лет, женщине не более 55 лет;
до наступления пенсионного возраста должно быть не более 2 лет;
трудовой стаж должен быть не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин;
с последнего места работы они должны быть сокращены или организация ликвидирована;
согласие самого безработного на досрочную пенсию.
СпроситьЯ встала на биржу труда по сокращению в мае 2014 г. Первые три месяца мне выплатила выходное пособие моя организация (май, июнь, июль 2014 г.) В августе 2014 г. мне стала платить биржа труда пособие. Я хотела уточнить какой период времени мне будет выплачиваться пособие от биржи? Дело в том, что инспектор считает, что 12 месяцев с момента, как я встала на биржу, т.е. в мае 2015 г. они хотят меня снять с биржи! А разве не правильнее период считать с того момента, как биржа стала платить мне пособие, т.е. с августа 2015 г.?
Помогите разобраться! Наш банк ликвидируют 31 мая 2016 года, уведомления нам вручили 18 марта 2016 года, я нахожусь на 30 неделе беременности, больничный по бир уже предоставлен руководству для расчета.
31 мая с нами так же предстоит расчет по сокращению, вопрос!
Как меня должны рассчитать? Что мне полагается? Необходимо ли мне вставать на биржу труда?
Расчет должен быть произведен в день увольнения независимо от оснований увольнения.
Спросить
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации . Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Спросить
Здравствуйте! если ваш банк ликвидируют, то вы попадаете под сокращение не смотря на беременность. Если больничный вы уже отдали то вам его оплатят. На биржу встать обязательно, для получения дальнейших выплат.
СпроситьУвольняюсь с работы по соглашению сторон.
До сих пор была в отпуске (10 месяцев) за свой счет. Не было работы. Вся ЗП белая.
Есть ли смысл вставать на биржу труда и на какое пособие расчитывать?
Юлия, есть ли смысл вставать на учет на биржу труда или нет - решать Вам. А вот ФЗ "О занятости населения..." устанавливает следующее: пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 статьи 30 ФЗ "О занятости...", и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
п.2. ст.30: Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным из организаций по собственному желанию (за исключением уволенных по собственному желанию по причинам, указанным в абзаце втором пункта 1 статьи 29 ФЗ "О занятости..."
; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в кратном отношении к минимальной величине пособия по безработице. Минимальная величина пособия - 800 рублей. Т.к. рабочих недель у Вас получается 8, соотвественно и величина пособия будет составлять 800 руб.
Здравствуйте, у меня такая ситуация мне 54 года, с 2014 по 6 сентября 2017 года я получала пенсию по инвалидности и стою на бирже труда, была уволена по состоянию здоровья. Можно ли мне оформить досрочную пенсию через биржу труда, так как до пенсии по старости 10 месяцев. Большое спасибо.
ДОбрый день.
Если у вас предпенсионный возраст и вы стоите на учете на бирже труда, а вам не могут предоставить работу по вашей специальности, или вы получаете отказ работодателя по возрасту, то допускается выход на досрочную пенсию при достижении возраста 53 лет для женщин.
СпроситьМеня увольняют одним днём. Хочу уволиться по соглашению сторон. Мне компенсация полагается за 2 месяца ведь, верно? Работаю официально 5 месяцев. И могу сразу встать на биржу труда, и мне ещё с биржи выплатят денежное пособие в размере 1 оклада?
При увольнении по соглашению сторон размер компенсации законом не определен, на то оно и соглашение сторон
компенсация в размере среднего заработка за 2 мес положена в случае увольнения по сокращению штатов.
Спросить
Вам ничего особо не полагается Если работодатель согласен Вас уволить одним днем по Вашему желанию - получите расчет с компенсацией за отпуск. По соглашению сторон - как договоритесь.
Спросить
Здравствуйте, Ник. При расторжении трудового договора по соглашению сторон, никаких компенсаций ТК РФ не предусмотрено. Получить компенсацию Вы можете лишь в случае, если таковая предусмотрена Вашем трудовым договором или коллективным договором (если он вообще есть, на предприятии). В случае признания Вас безработным, Вы будете получать пособие, в размере и порядке, предусмотренных ст.ст. 30,31 Закона РФ "О занятости населения в РФ".
Спросить
Я опекун недееспособного человека С 2017 года, является ли это работой? В 2020 году встала с июня месяца на биржу пробыла там три месяца, звонят мне что вы работаете, хотя меня никто не предупреждал, что нельзя всавать на биржу труда, хотя я уже в 2017 году будучи была уже опекуном стояла на бирже и нашла работу.28 декабря у меня был суд что я должна вернуть деньги которые мне выплачивались с биржи, но меня никто не предупредил чо нельзя вставать на биржу труда и в договоре эиого нет, как быть в такой ситуации?
Если получали деньги за выполнение обязанностей опекуна - тогда все правильно, смотрите разъяснение ВС РФ по этому адресу: Подробнее ➤
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 08.12.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 2. Занятые гражданеСпроситьЗанятыми считаются граждане:
работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Закона) и осуществления полномочий членов избирательных комиссий, комиссий референдума с правом решающего голоса не на постоянной (штатной) основе;
выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);
