Судимость снята, но приказ об увольнении был подписан. Как оспорить решение и остаться военнослужащим?

Правомерно ли это увольнение?

Я военнослужащий. Был осужден 01.07.2014 по уголовному делу и получено наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей. В ноябре месяце были отправлены документы на увольнение из ВС РФ. 13.01.2015 за примерное поведение была судимость снята. В марте 2015 года приходит в часть приказ на увольнение подписанный министром обороны на увольнение в связи с невыполнением в/сл условий контракта. Подскажите правомерно ли это увольнение? Причем в части говорят, о том что это правомерно лишь потому, что документы были отправлены. И поэтому законно. Хотя Федеральный закон Российской Федерации от 1 декабря 2014 г. N 415-ФЗО внесении изменения в статью 51 Федерального закона О воинской обязанности и военной службеподписанный президентом РФ говорит о:если военнослужащий имеет судимость или подвергнут судом административному наказанию либо имеет неснятые дисциплинарные взыскания, то такой военнослужащий может быть уволен с военной службы по указанному основанию только ДО ПОГАШЕНИЯ ИЛИ СНЯТИЯ СУДИМОСТИ или до истечения срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию, либо до истечения срока, в течение которого военнослужащий считается имеющим дисциплинарное взыскание. Соответственно будет разумно подать в суд и оспорить данное решение так как основанием для увольнения утратили силу до момента подписания самого приказа. Верно ли я считаю?

Правомерно ли это увольнение?

Я военнослужащий. Был осужден 01.07.2014 по уголовному делу и получено наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей. В ноябре месяце были отправлены документы на увольнение из ВС РФ. 13.01.2015 за примерное поведение была судимость снята. В марте 2015 года приходит в часть приказ на увольнение подписанный министром обороны на увольнение в связи с невыполнением в/сл условий контракта. Подскажите правомерно ли это увольнение? Причем в части говорят, о том что это правомерно лишь потому, что документы были отправлены. И поэтому законно. Хотя Федеральный закон Российской Федерации от 1 декабря 2014 г. N 415-ФЗО внесении изменения в статью 51 Федерального закона О воинской обязанности и военной службеподписанный президентом РФ говорит о:если военнослужащий имеет судимость или подвергнут судом административному наказанию либо имеет неснятые дисциплинарные взыскания, то такой военнослужащий может быть уволен с военной службы по указанному основанию только ДО ПОГАШЕНИЯ ИЛИ СНЯТИЯ СУДИМОСТИ или до истечения срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию, либо до истечения срока, в течение которого военнослужащий считается имеющим дисциплинарное взыскание. Соответственно будет разумно подать в суд и оспорить данное решение так как основанием для увольнения утратили силу до момента подписания самого приказа. Закон на моей стороне будет?

Я военнослужащий. Был осужден 01.07.2014 по уголовному делу и получено наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей. В ноябре месяце были отправлены документы на увольнение из ВС РФ. 13.01.2015 за примерное поведение была судимость снята. В мате 2015 года приходит в часть приказ на увольнение подписанный министром обороны на увольнение в связи с невыполнением в/сл условий контракта. Подскажите правомерно ли это увольнение?

Рапорт

Прошу вашего ходатайства об увольнение меня из рядов вооруженных сил российской федерации в связи с невыполнением мной выполнением контракта о прохождение военной службы, под пункт в пункта 2 статьи 51 федерального законао воинской обязанности и военной службы

О прохождение ВВК отказываюсь, так как считаю себя здоровым.

Прошу меня для постановки на воинский учет отправить в отдел (Военного Комиссариата... обл...по... району)

Настояший рапорт написан мною добравольно без какого-либо давления со стороны командавания воинской части... претензии к министерству обороны Российской федерации не имею.

Рапорт

Прошу вашего ходатайства об увольнение меня из рядов вооруженных сил российской федерации в связи с невыполнением мной выполнением контракта о прохождение военной службы, под пункт в пункта 2 статьи 51 федерального закона о воинской обязанности и военной службы

О прохождение ВВК отказываюсь, так как считаю себя здоровым.

Прошу меня для постановки на воинский учет отправить в отдел (Военного Комиссариата... обл...по... району)

Настояший рапорт написан мною добравольно без какого-либо давления со стороны командавания воинской части... претензии к министерству обороны Российской федерации не имею.

Я уволился с военной службы досрочно разорвав контракт, но писал рапорт перед этим по собственному желанию в связи с сменой места жительства, в итоге пришли документы и написано было "уволен в запас в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта (подпункт "в" пункта 2 статьи 51 Федерального закона РФ "О воинской обязанности и военной службе") это считается невыполнением? Или уважительной причиной? И какие выплаты мне положены при увольнении? Можно ли эту статью поменять?

Подпункт в п. 2 ст. 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ О воинской обязанности и военной службе: военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта.

И могу ли я устроится заново на контрактную военную службу РФ.

Продлят ли предельный возраст до 50-ти лет женщинам военнослужащим после вступления в силу нового Федерального закона Российской Федерации от 2 апреля 2014 г. N 64-ФЗ О внесении изменений в статьи 49 и 53 Федерального закона О воинской обязанности и военной службе?