Требование справки о медицинской годности для работы экономистом - правомерно ли оно и возмещение расходов

У меня к вам вопрос. Моя мама имеет вторую группу инвалидности, рабочую. Сейчас ее работодатель требует от нее ребилитационную карту, имеет ли она право ее не предоставлять. Если она обязана это сделать, то скажите пожалуйста если в ней указано что работа за компьютером ей противопоказана, имеет ли она право работать за компьютером со своего согласия, просто другой работы ей предоставить не смогут, она может и хочет работать как всегда (за компьютером). Имеет ли право работодатель ее уволить? Заранее спасибо.

При устройстве на работу проходила медкомиссию. Оформлена официально с 1 дня работы. Работодатель возместит затраты в случае, если я пройду стажировку 3 месяца и останусь рабоать. Законно ли это или мне должны возместить эти затраты в любом случае?

Имею-ли я право, работая в компании по производству продуктов питания, не оставлять свою медицинскую (санитарную) книжку, в свой выходной день на работе? Работодатель требует меня, оставлять мед. книжку на работе, когда у меня выходной. Имеет-ли он на это право?

Заранее спасибо.

Дали мед. заключение на легкий труд (по беременности), исключающий работу за компьютером более 3 х часов в день. На работе должностей без работы с компьютером нет. может ли работодатель заставить работать 3 часа за компом, а остальное время выполнять другую работу, или же свою, хотя без компьютера свою работу я никак не выполню (печатать много документов, работа с эл. почтой и т.д.) и еще, если работы, исключающей вредные факторы, у него нет, обязан ли он отправить меня домой с сохранением заработка?

Если я в данный момент работаю и собираюсь поступать в ВУЗ, справка 086 У по месту прописки оформляется платно или бесплатно? В регистратуре поликлиники мне сказали, что вышел закон, по которому трудоустроенный человек оформляет справку платно и, если я правильно поняла, будущий работодатель компенсирует затраты. Но, я ведь не на работу устраиваюсь, а в ВУЗ поступаю. Нужно ли мне платить за справку? Спасибо.

Устоаиваюсь на работу соц. работником... прошла мед комиссию по направлению работадателя.. все платно! Должен ли работадатель возместить затраченные деньги? Спасибо.

У меня ребенку 2 года. Выходила на работу 4,5,6 января по приказу работодателя, письменно оформлено согласие на работу в выходной день и право отказаться от такой работы. Главбух требует мед. справку об отсутствии противопоказаний для работы в выходной. Что это за справка и имеет ли право главбух не оплатить отработанные дни без этой справки? Спасибо.

Скажите пожалуйста, я беременная девушка и работаю за компьютером. Я принесла справку об освобождении от работы за компьютером, а мой работодатель все равно говорит работать за компьютером 3 часа. Имеет ли он право? И по кокому закону? Спасибо.

Я работаю неполный рабочий день, т.к. имею ребенка-инвалида, мой рабочий день имеет продолжительность 4 часа, по трудовому договору перерыв на отдых и питание не предусмотрен. У меня вопрос имею ли я возможность перекусить - хотя бы попить чай? Начальник, изначально очень недоволен длительностью моего рабочего дня, и требует безрерывной работы! Я инженер, работа в основном за компьютером.

Также начальник просит меня пригнести справку что я являюсь опекуном ребенка-инвалида, якобы эта справка дает мне право работать неполный рабочий день!?! Впервые это слышу, существуют ли такие справки? И если существуют - кто их выдает? Спасибо.