Николай
31.10.2018, 20:22
Законность удержания зарплаты в случае нарушения техники безопасности без указания о штрафе в трудовом договоре
Читать ответы (1)
Я работаю в монтажной организации, которая, в свою очередь, работает на заводе как подрядная.
За несоблюдение мною правил техники безопасности (алкоголь), на фирму был наложен штраф. Директор организации предлагает мне либо увольнение по статье, либо удержание с моей зарплаты 25% ежемесячно, до полного погашения штрафа.
Если я сейчас напишу заявление на увольнение, сможет ли фирма обязать меня выплачивать этот штраф?
Спасибо.
Здравствуйте. Зависит от того какие документы вы подписывали при трудоустройстве.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация