Как проверить подлинность медицинских справок работников, которые только устраиваются на работу?

Согласно 323-ФЗ медицинский работник – это физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность. Согласно такому определению, санитар является медицинским работником. Также санитар относится к медицинским работникам приказом №1183 н МЗ РФ (пунктом 1.5 Иные должности медицинских работников). Согласно приказу МЗ РФ №212 н «Об утверждении порядка приема на обучение по образовательным программам высшего профессионального образования – программы ординатуры» при поступлении в качестве дополнительных баллов учитывается: «Общий стаж работы в должностях медицинских работников», если санитар является медицинским работником то, должны ли учреждения предоставить мне дополнительные баллы в таком случае? Или общий стаж работы в должности медицинского работника это медицинский стаж где работа санитаром не учитывается?

Я работаю в подразделении ЗАО Медицинского центра ЧТПЗ, в профилактории На Каслинской в должности медицинской сестры. Слышала, что при работе в ЧАСТНЫХ медицинских учреждениях у медицинских работников такой стаж при выходе на пенсию не является медицинским. Подскажите, действительно ли отменили медицинский стаж в частных медицинских учреждениях?

В отношении медицинских работников при квалификации преступлений при ненадлежащим исполнением медицинским работником своих профессиональных обязанностей, то есть понимается действие (бездействие) применяется ст. 293 УК РФ «Халатность или только к должностному лицу?

Имеется лицензия адвоката с которым только начал сотрудничать, как её проверить на подлинность?

Несет ли работодатель ответственность за подлинность документов работников и имеет ли право трудовая инспекция проверять подлинность документов работников и наказывать работодателя?

В школе дали бумажку на Информированное добровольное согласие на виды медицинских вмешательств. Ничего никто не разъяснял, зачем и для чего это нужно, есть пункт, что медицинский работник должен провести разъяснение (поле где указывается Ф.И.О медицинского работника пустое). То есть, документ не заполнен медицинским работником.

Можно ли подписывать, если со мной не были произведены разъяснительные работы, и в перечне есть пункты которые мне не понятны?