
Александр Иванович
25.06.2015, 20:23
Нарушение трудового законодательства - принудительное сверхурочное трудоустройство без оплаты и угрозы увольнения
Читать ответы (1)
Принуждение к увольнению, угроза в противном случае подвести под увольнение по статье (неисполнение рабочих заданий; нарушение трудового распорядка и т.п.). Про диктофон на первый раз забыл, никаких заявлений не подписывал.
Здравствуйте Павел. Работодатель не имеет право принудить вас к увольнению. Чтобы более детально ответить на ваш вопрос нужна очная консультация. Если хотите то могу вас принять в субботу или воскресенье. Для этого позвоните мне на номер 916-311-23-75 или 925-263-46-53
Спросить