Риски и законность предложенной подработки - развешивание рекламных табличек на столбы электроснабжения за городом и в садоводствах без разрешающих документов.

Наказание за административное правонарушение.

может быть административная ответственность

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ (ст. 16 ТК РФ).

Кроме обязанности оформить трудовой договор (ч. 2 ст. 67 ТК РФ), работодатель должен выполнить ряд действий:

оформить приказ о приеме на работу (ст. 68 ТК РФ);

заполнить трудовую книжку на работника (ст. 66 ТК РФ);

провести предварительный медицинский осмотр при заключении трудового договора в случаях, предусмотренных трудовым законодательством (ст. 69 ТК РФ);

провести инструктаж по охране труда (ч. 2 ст. 212 ТК РФ);

выполнить иные действия, предусмотренные трудовым законодательством.

Работник, который устроен неофициально, лишается всех тех трудовых прав, которые работодатель должен ему предоставить в ходе осуществления трудовых отношений, например, право на ежегодный оплачиваемый отпуск, на пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством и другие. Невыполнение каждого из этих действий является отдельным административным правонарушением, за которое предусмотрено отдельное наказание (ст. 4.4 КоАП РФ).

P.S. Вы как физ. лицо должны уплатить налог с доходов в размере 13% и подать в конце отчетного периода 3НДФЛ. Тогда у налоговой претензий не будет.

Нужно получить разрешение в районной администрации.

Столб не может никому не принадлежать. Или кто его установил??

В любом случае размещение рекламы возможно только после согласования в администрации района.

Здравствуйте! Разрешено, если по данному вопросу будет проведено общее собрание собственников МКД и на котором будет решено размещение рекламы.

За это можно получить судимость.

Доброго времени суток. Если вы не составляли протокол и на столбе нет повреждений, то ничего не грозит. Единственное ремонт машины придется делать за свой счет.

Вы являетесь членом СНТ? (Писали заявление о вступлении в товарищество), если нет, можете смело игнорировать. Правление СНТ может что то требовать только от членов этого товарищества. Если же Вы вступали в ряды товарищества, Вы можете ознакомиться с учредительными и административно - хозяйственными документами (Устав, протокол каждого собрания, договора поставки электроэнергии, вывоза и утилизации ТБО и пр.) и соответственно сделать с них копии или просто сфотографировать, так что бы они были читаемы, и со всем эти богатством на очную консультацию к адвокату или юристу, который сможет составить вам грамотное письмо председателю СНТ. В договоре поставки электроэнергии в СНТ должны быть четко прописано права и обязанности самого СНТ в части обслуживания и эксплуатации линий электропередач и приборов учета (сомневаюсь, что в нем, что то такое будет указанно).

Вообще посмею предположить, что в бумагах СНТ (как это обычно бывает) господствует хаос, поэтому когда придет Ваш председатель, за очередным побором и требованиями о переносе приборов учета, не ругайтесь а просто потребуйте от него заключить с Вами индивидуальный договор обеспечения электроэнергией, на основании договора поставки электроэнергии в СНТ (если у СНТ есть такой договор с Энергосбытом).

СНТ не является ресурсоснабжающей организацией. Прибор учета - мое личное имущество, перенос которого из помещения, считаю, незаконным в любом случае, независимо от того, являюсь я членом СНТ или нет. У меня заключен прямой договор на поставку электроэнергии с Энергосбытовой компанией. В нем нет требования установки счетчика за пределы жилого помещения.

Вопрос: законно ли требование руководства СНТ об установке счетчиков на столбы электропередач, находящихся вне помещения собственника. Законно ли взимание денежных средств собственников зем. участков на проведение указанных работ.

Добрый день.

В соответствии с законом №79-Ф 3 «О Государственной гражданской службе РФ» от 2004 года, сотрудник, занятый на государственной службе, имеет право работать по совместительству.

[quote][/quote]ст. 60.1. ТК РФ

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Здравствуйте. Конечно узнают, вы сами обязаны об этом уведомить работодателя.

ПИСЬМО от 29 апреля 2015 г. N 18-0/В-222 ПО ВОПРОСУ ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ Департамент государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда России, рассмотрев письмо, сообщает следующее. В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ „О государственной гражданской службе Российской Федерации“ государственный гражданский служащий (далее — служащий) вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Согласно части 1 статьи 19 указанного Федерального закона конфликт интересов — ситуация, при которой личная заинтересованность служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации. Под личной заинтересованностью служащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, понимается возможность получения служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 16 указанного Федерального закона, а также для граждан или организаций, с которыми служащий связан финансовыми или иными обязательствами (часть 3 статьи 19). Принимая во внимание изложенное, осуществлять оценку возможности возникновения конфликта интересов у служащего территориального органа при выполнении им иной оплачиваемой работы Минтруд России не вправе. При этом, по нашему мнению, отсутствие возможности у служащего в ходе исполнения должностных обязанностей повлиять на достоверность, объем и качество первичных статистических данных, собираемых и обрабатываемых им в рамках иной оплачиваемой работы, может рассматриваться как одно из условий, не влекущих конфликт интересов. Вместе с тем, в целях принятия объективного решения по данному вопросу рекомендуем вынести его рассмотрение на заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее — комиссия). Основанием для проведения заседания комиссии в данном случае будет являться представление руководителя государственного органа или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, предусмотренное подпунктом „в“ пункта 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821. Директор Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Д.В.БАСНАК

Да, можете, пока закон в отношении государственных служащих не изменялся, можете заниматься внешним и внутренним совместительством, на работе пусть узнают, данные о совместительстве нужно заносить в трудовую книжку.

Уважаемый Максим!

Каждый субъект Российской Федерации, в том числе и город Москва принимают соответствующие законы, которыми устанавливают административную ответственность.

За расклейку объявлений в неустановленных местах гражданин может быть привлечен к административной ответственности. Наказание - штраф.

Желаю Вам удачи!

С уважением

Алексей Варфоломеев