Необоснованное снижение разряда и оклада - нарушение прав сотрудника
Я был принят на работу по 16-му разряду. С недавнего времени, экономист изменила штатное расписание, где пункт разряд изменён на 12-й соответственно оклад тоже изменился в меньшую сторону. В пункте за совмещение ничего не указанного. Хотя есть приказ за совмещение должности и соответственно оплата. Т.е районный коэффициент не начисляется на доплату за совмещение. Соглашения о внесении изменений в штатное расписание не было. Так же приказа не было. Экономист в одностороннем порядке решил в целях экономии понизить разряд. Правомерны ли действия экономиста?
Количество заданных вопросов не даст гарантии ответа. Гарантией ответа является вопрос, заданный в категории VIP ,по предварительной оплате.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация