Проблемы с выплатой декретных и других пособий - как разобраться с работодателем
От магазина, где я работала и ушла в декабре 2014 в декрет вот уже 4-й месяц не могу получить декретные. Говорят, что ФСС перечислил только часть суммы и директор якобы платит мне со своего кармана (частями по 5000, по 3000 р.) меня обманывают? И в какие сроки частник должен выплачивать пособия? Просто мне также до сих пор не выплатили единовременное и еще один больничный за сложные роды (документы отдала в начале марта) и я боюсь, что по уходу тоже придется каждый месяц вызванивать... Спасибо.
Жалуйтесь в инспекцию труда, либо обращайтесь в суд и взыскивайте в судебном порядке. Их взаимоотношения с ФСС Вас вообще никак не касаются. Работодатель сначала сам оплачивает больничный, а потом ему возмещает ФСС.
Спросить
Я работала у частника, ушла в декрет в декабре, до сих пор не выплатили декретные, отдали только часть, когда остальные-не известно. Что делать?
Я работала у частника, с 11 января этого года ушла в декрет,15 марта родила. Работодатель до сих пор не выплатил единовременное пособие при рождении ребенка, ссылается на то,что ФСС ему еще эти деньги не перечислил. Подскажите, что делать?
Добрый вечер, пишите жалобу в прокуратуру, по истечении 10 дней должен был перечислить.
Спросить
Обратитесь с письменным заявлением в ФСС о том, что работодатель не перечислил пособие. При нарушении со стороны работодателя пишите жалобу в госуд. инспекцию труда
СпроситьУ меня такая проблема, я ушла в декрет с 21.07. отдала больничный на выплату декретных пособий и бухгалтер попросила написать сразу приходник о том что я якобы получила уже выплату, ну я как то без задней мысли написала, а декретные до сих пор не получила, говорят что фсс им еще не перечислили деньги. Что мне теперь делать и в какой срок фсс им должен начислить выплату?
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
3. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
4. В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
(часть 2 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
сть 7.2 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
8. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
------------------------------------------------------------------
СпроситьЯ работала в поселке горном в магазине удачных покупок. Ушла в декрет 23 апреля до сих пор не могу получить декретные. Звоню в бугалтерию там говорят еще не начислен ваш больничный по дикрету. Что еще не пришел к ним больничный на сколько мне известно дикретный должен выплачиваться в течение двух недель. Подскажите что мне делать через две недели мне уже рожать.
БИр должен быть начислен в теч 10 дней и выплачен в первую зарплату. вы можете обратиться в трудовую инспекцию вашего города
СпроситьЯ военнослужащая и нахожусь в декретном отпуске до 22 октября 2012 г. с 23 октября ухожу по уходу за ребенком. Мне до сих пор не выплатили до конца декретное пособие и единовременное пособие за рождения ребенка (все документы подала еще в июле). у меня были сложные роды и из-за этого больничный (декрет) был продлен. Задавала вопрос бухгалтеру и начальству, следует один ответ, нет денег на статье и финансирования! Законно ли это и куда мне обратиться с жалобой? И еще в бухгалтерии мне сказали, что ежемесячное пособие на ребенка они выплачивать не будут каждый месяц, а когда будут деньги на какой-то статье, и скорей всего это выплата будет раз в пол года, законно ли такое?
самое быстрое решение вашего вопроса - гарнизонный суд. прокуратура как правило бесполезна
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, выходить 3 марта 2018 года. На работе у нас сейчас начнется сокращение, а мне в марте 2017 года идти в декрет, выдадут больничный лист, в женской консультации, на второго ребенка. На работе говорят, что мне могут и отказать, как в декретных, так и в ежемесячном пособии до 1.5 лет. Законно ли это? И директор может не подписать заявление на расчет пособия, за 2013-2014 года, т.к. я в эти года работала, а в декрет первый ушла в декабре 2014 года. Имеет ли право директор отказать подписывать мое заявление, о смене расчетных годов, для выплаты декретных и пособия до полутра лет? Спасибо за ответ.
Добрый день. Сократить Вас не могут и отказать поэтому в выплате пособий и декретных также не смогут. Если только предприятие не будет ликвидировано. Директор по Вашему заявлению обязан предоставить достоверную информацию о Вашем стаже и размере заработка.
СпроситьУ меня вот такая проблема, я сдала больничный лист по выходу в декретный отпуск 12 марта 2014 года. И мне до сих пор не выплатили декретные. Директор говорит, что денег нет, и в ближайшее время выплачивать не собирается. Что мне делать?
День добрый. Мой вопрос 24 декабря я ушла в декрет мне мое начальство до сих пор не выплатило ни больничные уже я должна получать до 1,5 лет тоже не платит. Говорит нет денег (частник)
Вы работаете по трудовой? Поговорите с ним и предупредите, что в случае не выплаты вы обратитесь в инспеккию по труду. После заявления в инспекцию к работодателю придет инспектор по труду и обяжет работодателя к оплате ну еще и штраф выпишет.
СпроситьОтветьте пожалуйста на вопрос! У меня произошли роды раньше срока! 29 января а должны были быть 15 марта! Мне выплатили больничный лист 140 дней как положено! Были сложные роды! Вопрос: на сколько могут продлить больничный лист после родов? И когда мне должны начать выплачивать отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет? просто сегодня уже 10 июня а мне до сих пор не начали выплачивать!
Уважаемая Яна !
Пособие по беременности и родам выплачивается за следующий период: 70 дней до родов (в случае многоплодной беременности – 84 дня) + 70 дней после родов (в случае осложненных родов – 86, если рождается два и более ребенка – 110 календарных дней). Это пособие составляет 100% среднего заработка.
Согласно п.8 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь (РАБОТОДАТЕЛЬ) осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
Согласно статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Удачи Вам.
СпроситьДобрый день.. подскажите и помогите)) в первый декрет ушла в 2013 году по уходу за ребенком до 1.5 лет платили 5900 руб, не выходя на работу ушла в 2014 году снова в декрет по уходу платили 6900 в месяц, в 2017 снова ушла в декрет и по уходу платят минималку 6100 почему? Все три декрета не выходя на работу. Бухалтера подсказывали какие заменить года при расчете пособий и декретных, сейчас бухгалтера в другом городе и подсказать мне не кому (хочу получать 6900 как со вторым ребенком, дак вот какие мне года заменять? Или один год? в 2012 году работала целый год, а в 2011 4 месяца.. я правильно понимаю, что мне нужно и выгоднее од ин 2016 год заменить на только один 2012? и почему со вторым ребенком я получала больше пособие? Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте Вам неправильно посчитали декретные их расчёт производится исходя из предыдущих два года до ухода в декрет Но если вы не выходя из одного декрета ушли в другой то эти предыдущие два года берутся до первого декрета.
Спросить
Нужно исходить из формулировки закона. Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.Спросить
Если не помните, имеет смысл уточнить в бухгалтерии. По идее должно было быть одно и то же пособие, ограниченное максимумом. Если у Вас был высокий заработок, возможно, в прошлых годах уперлись в максимальную планку, а в последующих она была выше. Хотя тоже не объясняет ситуации, т.к. для каждого года своя максимальная планка.
Спросить
Что по закону заменить года могу я знаю! Но интересует именно ссудя по моей ситуации какие же все же были взяты года при расчете пособия по уходу за вторым ребенком.. я писала заявления на замену лет, но не помню какие года или год брались в расчет..
Спросить
