Сокращение на работе - как избежать увольнения и сохранить финансовую поддержку семьи?
На работе грядет сокращение. Меня вызвал начальник и заявил, что предлагает мне уволиться по собственному желанию в течении месяца. Или меня сократят. Я не замужем у меня родители на пенсии. У отца мин. Пенсия. Мам а лечит онкологическое заболевание. У неё инвалидностЬ. Их Содержание я. Оплачиваю квартиру (живём вместе) продукты и лекарства. Могут ли меня сократить? Могу ли я избежать сокращения и как?
Не подлежат сокращению беременные, женщины с детьми в возрасте до 3 лет, одинокие матери, у которых на воспитании находится ребенок в возрасте до 14 лет или ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, иные лица, занимающиеся воспитанием вышеуказанных детей без матери.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
В любом случае не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию не стоит, так как при увольнении по такому основанию вам не будет выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а так же не будет сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства (но не свыше двух месяцев со дня увольнения, с зачетом выходного пособия)
Спросить
На работе сокращение. Меня вызвал начальник и заявил, что предлагает мне уволиться по собственному желанию в течении месяца. Или меня сократят. Я не замужем у меня родители на пенсии. У отца мин. Пенсия. Мама лечит онкологическое заболевание. У неё инвалидность. Их Содержу я. Оплачиваю квартиру (живём вместе) продукты и лекарства. Могу ли я избежать сокращения и как?
У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
У нас сокращение штатов под которое я попала, но у меня есть пенсия по выслуге, как лучше уйти по сокращению или на пенсию. Когда писать рапорт на пенсию? В день получения уведомления о сокращении или в день сокращения. Преимущества по выплатам.
Грядет сокращение штата уже второе массовое за год в ОАО РЖД. Первый раз сократили 70 человек, второй хотят сократит 45 человек останется 100 человек.
Я отработал 19 лет, сейчас инженером 1 категории и наверно сократят, уведомление не вручили. Хочу узнать на что можно претендовать при сокращении, когда можно устраиваться на работу после сокращения?
Меня хотят сократить на работе, приказа о сокращении нет, просят уволиться по собственному желанию или уволят по статье. Как добиться официального сокращения?
Мне вручили уведомление о сокращение штатов, но через два дня начальник сказал, что сокращать меня не будет так как уже уволилось два человека по собственному желанию. Я уже настроился увольняться, Могу я уволиться по сокращению штатов на основании уведомления о сокращения штатов.
На работе идет сокращение. Начальник предложил сокращение по желанию и я изъявила свое желание на сокращение и поставила начальника в известность. Он ответил, что меня не могут сократить т.к. я была принята на место человека находящегося в декретном отпуске. Я думаю что мое сокращение возможно. Как мне правильно и грамотно вести разговор с начальником на счет сокращения.
Я расписалась в уведомлении о сокращении на предприятии, за месяц до даты сокращения я ушла на больничный и пробыла на больничном 4 месяца. Получила 2 группу инвалидности со степенью ограничения способности к трудовой деятельности 3 степени. Работодатель собирается уволить без выплаты пособия по сокращению. Могут ли они меня уволить по собственному желанию, а не сократить, имея инвалидность.
Меня предупредили о предстоящем сокращение за два месяца до даты сокращения, если я запланирую уволиться по собственному желанию на следующий день после уведомления о сокращении мне компенсируют денежными выплатами время до даты сокращения если я его не отрабатывала.
У нас на работе грядет сокращение одной должности. Нас пять лаборантов, находимся на равнозначных должностях, двое лаборантов находятся на пенсии, но работать продолжают. Мой начальник меня предупредил о том, что он меня сократит потому что у меня маленький стаж работы (два года). Кого начальник имеет право сократить в первую очередь, меня или пенсионеров. Мне 37 лет.
