Я имею право оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без визита к работодателю, отправив отсканированные документы и заявление по электронной почте? Лично приехать не могу, т.к. живу в Подмосковье, а работаю в Москве, не с кем оставить ребенка.

да, имеете такое право

Вопрос оформления отпуска по уходу за ребенком без личного визита к работодателю из-за географической удаленности и проблем с присмотром ребенка

Возможно ли подать заявление на отпуск по уходу за ребенком с отсрочкой начала на неделю?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. С 17 мая 2017 года ухожу во отпуск по бир со вторым ребенком. Могу ли написать заявление на отпуск по бир позже на неделю (дата начала отпуска в заявлении будет стоять 17.05.17). Просто работодатель далеко находится., ребенка оставить не с кем.

Читать ответы (1)

Работодатель не забирает ценное письмо с заявлением на отпуск - могут ли быть последствия для меня?

Отправила работодателю ценное письмо с описью и уведомлением с заявлением на ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком. Проверила на сайте Почты России, где находится письмо - работодатель намеренно его не забирает с почты. Сможет ли работодатель, не имея моего заявления на отпуск (намеренно не забрав его на почте), ставить мне прогулы, а впоследствии уволить? По электронной почте также отправила заявление и уведомила, что оригинал отправлен по почте России.

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - права работника и возможность отказа работодателя

Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? Ребенку 1,9 лет. Может ли работодатель отказать в отпуске? Устроилась на работу 2 месяца назад. Муж уезжает на вахту, ребенка не с кем оставить.

Читать ответы (6)

Как уведомить работодателя о необходимости взять официальный больничный в связи со заболеванием детей?

12.02.16 заканчивается отпуск по уходу за ребенком до трех лет, в данный момент болеют дети, хочу взять официальный больничный. Должна ли я уведомлять работодателя и каким способом. Лично и по почте не могу (детей не с кем оставить).

Читать ответы (2)

Как обратиться со жалобой против работодателя, задерживающего выплату зарплаты

Куда жаловаться на работодателя, если он не выплачивает зарплату? Работодатель находиться в другом городе, по электронной почте отправил отсканированные документы для трудоустройства, через 2 недели мне сообщили что должность мою сократили, сохранилась вся переписка на электронной почте. Как убедить работодателя заплатить за отработанное время?

Читать ответы (1)

Возможно ли отправить заказное письмо для подачи заявления на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет во время

Могу ли я находясь в отпуске (на больничном) по беременности и родам подать заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет отправив его заказным письмом, а не лично работодателю?

Читать ответы (1)

Вопрос об уходе за ребенком после окончания отпуска до 1,5 лет и возможность написать заявление на отпуск по уходу

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, этот отпуск заканчивается 3 декабря. Сразу после отпуска хочу уволиться, но нет возможности написать заявление об уходе за две недели до 3 декабря. Также нет возможности выйти на две недели на работу, не с кем оставить ребёнка. Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, а потом уже заявление об уходе, чтобы не выходить на работу?

Читать ответы (1)

Как отправить заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком по почте?

Я отец ребенка (1 год 9 мес. ), хочу взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (Статья 256 ТК РФ). У меня нет времени ехать к работодателю и писать заявление о предоставлении отпуска, к тому же это заявление работодатель может "потерять". Могу ли я это заявление отправить работодателю по почте заказным письмом с описью вложенного, приложив к нему копию свидетельства о рождении ребенка и документы о том, что жена не находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? Датой подачи заявления работодателю будет дата отправки письма?

Читать ответы (5)

Работодатель не выплачивает мне единовременное пособие при рождении ребенка и требует моего присутствия для получения наличными.

Мой работодатель не выплачивает мне единовременное пособие при рождении ребенка, а точнее они хотят чтобы я приехала за ним лично и получила наличными, чего я не могу сделать, т.к. живу в подмосковье, а работа находится в москве (добираться нужно на электричке и метро), в двух часах езды, что не возможно сделать с ребенком на руках. Оставить ребенка не с кем (и им это было сообщено). Также причина по которлй они хотят меня видеть на работе - это расписаться в приказе об отпуске по уходу за ребенком. Правомерно ли это? как мне поступить?

Читать ответы (1)

Правила увольнения в отсутствие возможности явиться в офис

Увольняюсь по собственному желанию. Не могу приехать в офис в день увольнения, поскольку не с кем оставить ребенка. Могу ли я на день увольнения, написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет и уволиться дистанционно?

Читать ответы (8)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос оформления отпуска по уходу за ребенком без личного визита к работодателю из-за географической удаленности и проблем с присмотром ребенка

Подольск - онлайн услуги юристов