Возможно ли оформление декретного отпуска после учета в центре занятости? Какие права и выплаты полагаются беременной женщине в таком случае?
Нахожусь на 4 месяце беременности.
В июне прошлого года не прежней работе попала под сокращение. С тех пор два месяца была в отпуске, осенью искала работу, но, к сожалению, не получилось найти, в декабре забеременела - 1 триместр было не до работы. Сейчас хочу попробовать встать на учет в центр занятости. Я так понимаю, если я простою на этом учете 2-3 месяца, потом мне надо будет уходить уже в декрет.
Подскажите, пожалуйста, возможно ли такой вариант и вообще, какие у меня права и какие выплаты мне положены?
Заранее благодарю.
Такие же как у всех безработных. Оформите единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соцзащите, если Вас признают малоимущей.
СпроситьИмеете право оформить пособие по уходу за ребенком и единовременное пособие в соцзащите,А пособие по беременности и родам не положено.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Получала выплаты в течение 5 месяцев - положен ли еще один месяц после увольнения?
Беременная на учете в центре занятости - как продлить выплаты?
Оплачивание пособия центром занятости после сокращения - возможно ли получение выплат в течение 6 месяцев?
