Что делать, если нас хотят сократить из-за карантина?
Нас хотят сократить, входит ли отпуск в двух месячный срок перед сокращением.
Согласно ст. 180 ТК РФ работодатель обязан уведомить работника о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца до увольнения.
Закон не запрещает в указанный срок уходить в отпуск. Можете пойти в отпуск в соответствии с графиком отпусков.
Спросить
17.11.17 меня уведомили о сокращении. С 27.11.17 г. я буду находится в очередном отпуске. Вопрос: входит ли очередной отпуск в срок двух месяцев предупреждения перед сокращением.
Вечер добрый! Да входит время очередного отпуска в срок двух месяцев предупреждения перед сокращением.-ст.180 ткрф.
Удачи Вам успехов!
Спросить
Доброго времени суток! Очередной отпуск в срок двух месяцев предупреждения перед сокращением входит, если подписали уведомление о сокращении.
СпроситьРаботник, попавший под сокращение желает взять неотгулянный отпуск в течение тех двух месяцев, которые он отрабатывает на предприятии. Продляется ли двух месячный срок о предупржедении о сокращении на количество дней отпуска.
У нас в детском саду идёт сокращение в связи с объединение двух садиков. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. могут ли меня сейчас сократить? Отпуск по уходу закончится через год. у меня ещё есть 19 дней недогуленного основного отпуска. Можно ли мне через год отделять его перед сокращением? И сколько после сокращения должны платить минимальную зп.
Сократить Вас нельзя
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуск можете отгулять
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с сокращением численности или штата работников организации, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников организации, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.
Спросить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Закон нам говорит о том, что, работодатель не может в одностороннем порядке принимать решение, работодатель должен сохранить за Вами место работы, при сокращении, работодатель Вас не может сократить без вашего письменного согласия и без Вашего выхода на работу. Вас работника должны уведомить за два месяца о предстоящем сокращении. У Вас нет юридических оснований для беспокойств о сокращении.
Доброго Вам дня.
СпроситьДобрый день!
Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, Вас уволить не могут, кроме случая ликвидации организации (ч. 6 ст. 81, ч. 1 ст. 261 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 10.08.2020 N 14-2/ООГ-12666). Если же у Вас срочный трудовой договор и во время указанного отпуска у Вас истек срок трудового договора, то увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ производится, как правило, по окончании такого отпуска.
СпроситьПредупредили об увольнении в связи с сокращением штата за 2 месяца. Заболел: на больничном. Входит ли дни нахождения на больничном листе в данный двух месячный срок?
Работодатель перед сокращением хочет отправить в отпуск а потом сократить Можно ли отказаться от отпуска доработать а потом взять отпускные деньгами?
Возможно ли уйти в отпуск за свой счет, перед сокращением, вступит ли закон о сокращении в период этого отпуска. Смогут меня сократить?
Возможно ли уйти в отпуск за свой счет, перед сокращением, вступит ли закон о сокращении в период этого отпуска. Смогут меня сократить?Всё равно сократят.Спросить
Здравствуйте! Если Вы уйдете в отпуск без содержания, то время предупреждения перед сокращением будет идти и в Вашем отпуске без содержания. Но отпуск Вам вряд ли после уведомления о сокращении предоставят.
Удачи Вам и добра!
СпроситьВходит ли очередной отпуск учителя в 2-х месячный срок предупреждения о сокращении, если уведомление подписано за 1 месяц до отпуска?
входит.Срок предупреждения не продляется на время отпуска,но уволить могут только по окончании отпуска.
Спросить
Я работник бюджетной сферы, работаю уборщицой в сльской амбулатории, в связи с сокращением мою должность хотят сократить, но у меня 2 несовершеннолетних детей, скажите пожалуйста могут ли меня соратть если в амбулатории имеются 2 пенсионеров должности которых не попадают под сокращение, есть ли у меня преимущество перед ними?
Алена, если пенсионеры заняты на такой же должности как и Вы То преимущество у Вас есть, если они заняты на других должностях, то нет.
Главное, Вы не пишите заявление по собственному желанию.
Спросить
Перед сокращением за 2 месяца меня отправили в административном отпуск. Так же отправили в административный всех работников. Сказали писать заявление на получение двух третьих зарплаты. Имею ли я право на получение всей зарплаты так как меня должны сократить.
Добрый день. Имеете право на оплату фактически отработанного времени в полном объеме
Спросить
