Неужели если бы она пришла через 15 лет то все равно работодатель выплатил ей эту среднемесячную зарплату?
Помогите ответить на следующий вопрос: Одну из сотрудниц нашего предприятия сократили (по сокращению штата) в мае 2006 года, в то время она получила выходное пособие, а за второй месяц нетрудоустройства неполучила (второц месяц не была трудоустроена) по причине того что не обращалась к работодателю. В октябре 2008 года (спустя 2 года с лишним) она подает работодателю заявления о том, чтобы работодатель выплатил средний месяцный заработок за второй месяц нетрудоустройства за 2006 год. Имееет ли право бывшая сотрудница получить за 2006 год эту выплату? Какими сроками это ограничено? Неужели если бы она пришла через 15 лет то все равно работодатель выплатил ей эту среднемесячную зарплату?
Уважаемый Сергей! Срок исковой давности 3 года не более. С уважением Мордвинкина Л.В.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Нарушение сроков выплаты пособия по безработице - что говорит закон?
Вопрос об отсутствующем пособии за второй месяц от бывшего работодателя после досрочного увольнения
Выплаты по сокращению и выходное пособие - права уволенного работника
Считаю, что работодатель оплатил по минимальной ставке, как это проверить можно и рассчитать самому?
Объяснение разницы в выплатах при сокращении работника - почему они были неодинаковыми?
Как получить выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск при сокращении на работе
