
Карина
29.12.2013, 14:38
Перспективы работы беременной сотрудницы при закрытии обособленного подразделения в г.Уфа
Читать ответы (1)
У нас планируется ликвидировать Обособл. Подразд. В другом городе. То есть нам нужно предупредить за 2 месяца сотрудников. Через месяц одна из них уходит в отпуск по беременности и родам. Как быть? Перевести ее в головное подразделение в другом городе или сократить? Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте. Переводите на другую должность.
СпроситьЗдравствуйте, в данном случае беременную женщину Вы сократить не сможете. Переводите в головное подразделение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
