Проблемы после расформирования нашей группы в детском саду - нехватка мест, плохие условия и отсутствие надлежащего присмотра
Нашу группу в детском саду расформировали. Мотивировали тем, что 17 человек это мало. Детей раскидали по другим группам, где для наших детей места не хватает, а именно кроватей и шкафчиков. В итоге дети спят на раскладушках, а в кабинках некоторые раздеваются по двое. Вопрос с кабинками и кроватями обещали решить к сентябрю. Помещение где находилась наша группа сейчас пустует, где к слову мы родители за свой счёт в детской спальне поменяли окна и сделали ремонт. Раньше в нашей группе до расформирования было два воспитателя, теперь же по одному. Естественно нынешние воспитатели не могут в полной мере следить за детьми. Что делать в этой ситуации и куда обращатся.
Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт.
Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
В нашем детском саду 3 группы детей 3-4 лет. Наша группа была сформирована на год раньше остальных - с 2 х лет. Сначала мы были год в одной группе. Потом нас всех перевели в другую группу к другим воспитателям. И соответственно набрали ещё 2 группы наших ровесников. В этом году из трёх групп детей отбирают в логопедическую группу. А из этих трёх групп сделают две путём расформирования одной группы. Какая группа будет расформирована мы узнаём в мае. Мой ребёнок очень тяжело перенёс адаптацию. Можно ли каждый год перекидывать в разные группы? Как защитить нашу группу от этого? Все-таки наши дети уже два года вместе, а в тех группах только год. Есть ли приоритеты? Какими законами это регулируется?
Законодательством - это не регулируется. Определяется - условиями договора и правилами собственника учреждения, обычно это муниципальные образования.
СпроситьВ этом году наш сад затронула оптимизация, соединили 2 сада. Воспитателей перевели на график работы 3 воспитателя на 2 группы. По 1 основному воспитателю на группу и 1 подменный на 2 группы. Сейчас у нас ситуация такая: в детском саду сейчас одна аварийная группа, руководство решило нашу группу (т. к у нас меньше детей 22 человека по списку) раскидать по другим группам и пустить в нашу группу детей из другой группы с их воспитателями. Правомерно ли это и где должны предоставить работу воспитателю и младшему воспитателю из закрытой группы, и как должны все это оплачивать?
Здравствуйте, Елена! Вопрос комплектации групп в детском образовательном учреждении регламентируется локальными нормативными правовыми актами (ст.30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"). Однако если на 1 воспитателя будет приходиться детей больше, чем предусмотрено, вследствие чего несоразмерно возрастет нагрузка на воспитателей, то это неправомерно. Можно подать жалобу в Управление образованием, чтобы провели проверку и дали ответ на обращение в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона). А оплата производится согласно локальному нормативному правовому акту, регламентирующему данный вопрос (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ).
Спросить
У Вас вопрос по трудовому праву - Вы спрашиваете со стороны воспитателя.
Переводы и оплата должна соответствовать условиям Вашего трудового договора - ст. 57 ТК РФ, ничего менять - я про существенные условия - не имеют права. Если трудовая функция та же, число часов работы не увеличилось, то оплата должна сохраниться - то есть ничего не должно измениться в худшую сторону - это если кратко нормы ТК РФ Вам донести.
Одну статью приведу полностью
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
При нарушении Ваших прав - обращайтесь в ГИТ, к прокурору, в вышестоящее управление (департамент) образования и т.д.
Спросить
Елена, доброго дня Вам.
Постараюсь по понятнее.
По условиям Вашего вопроса усматривается, что у Вас с учётом такого распределения увеличивается нагрузка! А это значит, что Вам обязаны увеличить заработную плату.
Вопрос по начислениям адресуется в бухгалтерию.
Если Вам не дплат прибавку к Основной зарплате, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Предполагается, что Ваша работа (доп нагрузка) не установлена изначальным трудовым договором.
Процедура регламентировна статьей 60.2 ТК РФ.
Дополнительная нагрузка поручается при выполнении следующих условий:
Отсутствие отрыва от основной деятельности.
Исполнение обязанностей в рамках стандартной длительности рабочего времени (на основании части 1 статьи 60.2 ТК РФ).
Доплата может быть введена или в твердой сумме, или в процентах.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением.
Спросить
Я хотела уточнитт вопрос о том ка будут оплачивать заработную плату воспитателю и няне.
СпроситьУхудшить положения работников не имеют права! Если кратко. Если больше нагрузят и работник согласится - то зарплата должна вырасти.
СпроситьНашу группу в детском саду расформировали на 2 части и перевели в полноценные группы, с целью создания новой группы младшего возраста! Теперь наша группа состоит из 55 детей 4 х летнего возраста, а кроватей всего 30, духота в группе, воспитатель один без няни, посещаемость детьми сада большая, приходится детям спать втроем на 2 х сдвинутых кроватях, проходов нет, все заставленно кроватями. В раздевалке негбп повернуться, не говоря о том, чтоб переодеть 50 человек. Как мы можем повлиять на условия размещения наших детей! Заведующая и слышать ничего не хочет, у нее новая группа.
Нужно написать соответствующее заявление на имя начальника отдела образования Вашего района города ростова-на-дону, поскольку финансирование дошкольных учреждений осуществляется из местных бюджетов.
Спросить
Добрый день! В данном случае вам необходимо обратиться с коллективной жалобой в территориальную прокуратуру и в местный департамент образования.
СпроситьНа протяжении долгого времени, у нас нет постоянного воспитателя в группе, выпускная группа, скитается по другим группам, спят в разных группах, некоторые даже на раскладушках. Дети сами переодеваются в своей группе и идут в другую группу, так же и в обед на сон. Объясняется это тем, что мало ходит деток, на момент заболеваемости мы были согласны, но сейчас некоторые даже перешли в другие группы и сады из-за такого бардака, вот уже почти пол года у нас нет своей группы и воспитателя, так же не проводятся обязательные занятия! Как быть? Хотим пойти к заведующей.
У нас в детском саду очень не понятная ситуация. Заведующая хотела расформировать нашу группу 2010 рождения, так как в нашем саду три группы нашего возраста. В нашей детей меньше чем в других группах, поэтому со слов заведующей попадает именно наша. Хотя в группе (2) дети разного возраста их и так разделяют. Нашему воспитателю дадут маленьких детей, а нас раскидывают по другим группам одна из них находится вообще в другом корпусе. Доводы завед. Нас она не может так оставить потому что детский сад до конца не укомплектованный не хватает детей нашего года, будут набирать маленьких детей. Мы долго не соглашались, но в результате согласились скрипя сердце. Написали заявление по другим группам, куда мы пойдем после новогодних каникул. После этого ситуация поменялась. Нашего воспитателя отдают группе (2) добавляют туда наших восмерых детей. Наши дети очень привыкли к воспитателю, к группе, у нас сложившийся коллектив. Вопрос зачем надо было так все усложнять? И можем мы еще что то поменять, не соглашаться. С уважением, родители.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия заведующей в департамент образования.
СпроситьПомогите, пожалуйста, советом, как быть родителям детей в детском саду. Ситуация такая: наша группа состоит из 19 человек. Группа разновозрастных детей (от 3 лет до 6), т.к. в ней проходят занятия по принципу Монтессори. Однако, официально группа Монтессори не числится в саду, т.е. родители доплачивают сумму в группу по типу взноса на материал. Заведующая вдруг решила расформировать нашу группу, объясняя тем, что в группах недобор и легче распихать детей из разновозрастной группы в остальные группы, чем добирать во все группы детей. Естественно, все родители против, ведь мы собирали материал, дети привыкли к такой группе, и посреди года распихивать их по группам - это стресс для детей. Как нам быть, к кому обращаться и как отстоять право на существование нашей группы?
В нашем детском саду был перевод сейчас мы в старшей группе отходили две-три недели сегодня пришли в детский сад, а на двери записка, мол вся группа подготовительного состава переходит обратно к воспитателю средней группы, а детки средней к воспитателю старших деток, по факту просто поменяли воспитателя и помещение. Родителей неоповестили. Сказали что сделано было это потому что один воспитатель не должен все время выпускать детей! Как нам быть, как правильно осуществляется перевод, родители несогласны с этими мерами и педагогом!
Этот вопрос согласовывается с Департаментом образования. А не с родителями. Это внутренние приказы Департамента. Если хотите обжаловать, то в Департамент обращайтесь.
Спросить
Если Вы не согласны с принятым решением о замене воспитателя, то подавайте письменные жалобы заведующей детсада и в отдел образования администрации Вашего города.
СпроситьВопрос про дет. сад. Дочке 4, водим в группу, где все нравится. Воспитатель всем устраивает. Спрашивали заведующую, она сказала что в этой группе (помещении) с этим воспитателем будем до выпуска. Мы с родителями вложили уже не мало сил и денег на благоустройство группы (игрушки постоянно закупаем, перегородки в туалете, рисунки художником на стенах, итд). Вчера заведующая через воспитателя передала что нас хотят перевести в другое помещение, к другому воспитателю (у которой выпускается группа). Т.к. наша группа предназначена для детей помладше (там действительно маленькие унитазы). Имеет ли она право переводить наших детей? Перевести нашего воспитателя в другое помещение отказывается, т.к. воспитатель которому хотят передать нашу группу против, хочет детей постарше, а не маленьких. Можем ли мы - родители как-то повлиять на ее решение? Мы все против перевода.
Попробуйте обратитеься в управление образования. Подробно все расскажите. ИвхВозможно вопрос решиться как Вы того желаете, но 100% гарантии нет.
СпроситьМой ребенок переходит из средней группы в старшую в детском саду. Средних и старших групп по количеству - 2. В старшей группе группы расформировывают на логопедическую и обычную. По количеству детей получается, что логопедия на 18 мест, а в обычную пойдут 30 детей. Воспитателя с нашей группы убирают и наши дети пойдут в группу к другому воспитателю, который ведет сейчас вторую среднюю группу. Мы родители, против расформирования нашей группы и хотим, чтоб наши дети остались в том же составе и с тем же воспитателем, помимо тех, кто пойдет в логопедию. Имеем ли мы, родители какое-либо право отстоять, чтоб нашу группу не расформировывали, допустим путем создания третьей группы? Мы заботимся о наших детях и не хотим, чтоб они шли воспитываться к другому воспитателю, у которого есть " свои родные" детки, которых она ведет с самого начала. Что мы можем предпринять? Или нам бесполезно бороться с системой дошкольного образования?
Здравствуйте. Вопрос о расформировании группы, а также о назначении воспитателей решают не родители, а руководитель дошкольного учреждения, поэтому Вы ничего не можете предпринять. Вы можете обратиться со своими предложениями к заведующей, но решает именно она, а не Вы.
СпроситьВ детском саду расформировывают нашу группу из-за недобора детей, группа работает с августа 2013 года. Родители сделали ремонт за свой счет т.к состояние группы было ужасным. Очень не хотим уходить и садика и группы. Ремонт затеяли т.к заведующая уверяла что мы в группе будем до школы. Можно ли как-то избежать расформирования группы.
