Можно ли отказаться от обеденного перерыва в 5-ти часовом рабочем дне, или он обязателен?
У меня 5-ти часовой рабочий день. Скажите пожалуйста, нужен ли или же обязателен обеденный перерыв. Я хочу отказаться от него, а мое начальство мне его навязывает.
Здравствуйте,Елена!
Полностью отказаться от обеденного перерыва в пользу сокращения рабочего дня нельзя. Подобная практика является нарушением.
Всего доброго!
Спросить
У меня 6-ти часовой рабочий день: с 12-00 до 18-00. Обязателен ли мне обеденный перерыв или нет? Мне обеденный перерыв не нужен. С уважением, Валерий.
Здравствуйте!
Трудовым кодексом не предусмотрена возможность работы без перерыва.
СпроситьРаботаю учителем-дефектологом. Продолжительность рабочего времени 4 часа в день (20 часов в неделю). В учреждении где работаю вводятся новые правила. Всем сотрудникам навязывают обеденный перерыв на 30 минут и еще 12 минут в день. Т.е. Рабочий день у меня увеличивается на 42 минуты. Можно ли отказаться от обеденного перерыва при 4 часовом рабочем дне? При какой продолжительности рабочего времени обеденный перерыв обязателен? И что за 12 минут каждый день добавили всем сотрудникам?
Обязателен после непрерывной работы 4 часа. Откажитесь или нет, длительность рабочего времени не уменьшится.
СпроситьСкажите пожалуйста, у инструктора по физкультуре 6 часовой рабочий день. Входит ли в это время обеденный перерыв или он предоставляется отдельно (тогда рабочий день 6,5 часов)?
Смотря что имеете в виду. Либо ничем, либо подчиняется указанным в ст. 93 ТК РФ правилам.
СпроситьСтатья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Вопрос:
Бывает ли обеденный перерыв в конце рабочего дня и может ли он быть 15-ти минутным?
Я работаю учителем в школе. Мой рабочий день с 8.00 - 14.00 ч. Так как я заканчиваю свою работу в обеденное время, может ли мой обеденный перерыв быть в конце моего рабочего дня? Сколько длится минимальный обеденный перерыв?
Спасибо.
Ответ:
Ваше рабочее время укороченное, без перерыва. На обед.
Вопрос:
Уточните пожалуйста.
Я работаю педагогом в школе-саду с 8.00 - 14.00. Мое рабочее время укороченное, без перерыва на обед. На каких педагогов распространяется укороченное рабочее время? Скажите пожалуйста, а как же быть тогда с трудовым кодексом в котором прописано, что перерыв должен быть у работника в обязательном порядке, не имеет значения, социальный педагог вы или обычный предметник. Означает ли 6 часовой рабочий день - укороченное рабочее время?
Должен ли быть обеденный перерыв у социального педагога, имеющего 6 часовой рабочий день?
Огромное спасибо.
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
СпроситьУ меня 12 часовой рабочий день. 2 чз 2 и начальство хочет увеличить его на час. тк должен быть обеденный перерыв час. и он не оплачивается. Правомерны ли эти действия.
согласно ТК РФ, Статья 108 В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
согласно статье 91 ТК РФ Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
СпроситьЗдавствуйте! У меня 36 ти часовой рабочий день, обязательно ли мне брать обеденный перерыв 1 час или можно 30 минут. Спасибо.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Таким образом, продолжительность перерыва должен составлять не менее 30 минут. Конкретная продолжительность устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
СпроситьЗдравствуйте, я инвалид 3 группы, входит ли обеденный перерыв в мой 8-часовой рабочий день или это дополнительное время.
Доброго Вам времени суток. В Данном случае у вас должен быть распорядок дня утвержденный директором.
Удачи Вам в решении вашего вопроса.
СпроситьУ нас на работе плавающий график обеденного перерыва, 8 часовой рабочий день. Скажите, пожалуйста, могу ли я по трудовому кодексу взять обедненный перерыв один день 40 минут, а оставшиеся 20 минут добавить на следующий день, чтобы получилось 80 минут?
Вы сами ничего не можете устанавливать, время перерыва для работников определяет работодатель и закрепляется его в правилах трудового распорядка.
Спросить
Не можете. Продолжительность перерыва устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
Спросить
