В связи с сокращением штатного расписания учреждения, я попадаю под сокращение.

• г. Рязань

В связи с сокращением штатного расписания учреждения, я попадаю под сокращение. Мне предложили другую работу в данном учреждении. Могут ли меня лишить гарантий в виде выплаты выходного пособия и сохранения среднемесячного заработка на период трудоустройства в случае моего отказа от предложенной работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, согласно статье 81 ТК РФ предусматривающей увольнение Вас по инициативе работодателя,это Ваше ПРАВО,а не ОБЯЗАННОСТЬ согласится (письменно),либо не согласится с предложением на другую работу в этом учреждении, поэтому в случае Вашего отказа Вас не могут лишить гарантий по выплатам на период трудоустройства.

С уважением Дмитрий.

Спросить

Рязань - онлайн услуги юристов