Людмила
15.11.2008, 19:06
Могут ли меня перевести на другую работу без моего согласия при сокращении штата?
Читать ответы (1)
В связи с сокращением штатного расписания учреждения, я попадаю под сокращение. Мне предложили другую работу в данном учреждении. Могут ли меня лишить гарантий в виде выплаты выходного пособия и сохранения среднемесячного заработка на период трудоустройства в случае моего отказа от предложенной работы?
Здравствуйте, согласно статье 81 ТК РФ предусматривающей увольнение Вас по инициативе работодателя,это Ваше ПРАВО,а не ОБЯЗАННОСТЬ согласится (письменно),либо не согласится с предложением на другую работу в этом учреждении, поэтому в случае Вашего отказа Вас не могут лишить гарантий по выплатам на период трудоустройства.
С уважением Дмитрий.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация