Правовые последствия использования одинаковой сокращенной подписи в документах организации

При заполнении счет-фактура подпись руководителя заменяется человоком назначенным по приказу, имеющему право подписи, но расшифровка подписи именно руководителя. Необходимо ли заменить расшифровку подписи? По положению ставить печать на счет-фактура не нужно. Необходимо ли заверить печатью подпись заменяющую руководителя. Спасибо.

Администратор магазина создала приказ о проверке сумок сотрудников при выходе с работы. Печати и подписи самого руководителя не было. Была только подпись администратора и сотрудников магазина. Имеет ли силу такой приказ. Могу ли я обратиться к руководителю с уточнением о его знании об этом приказе.

Н 1 а предприятии был издан приказ генерального директора на право подписи приказов об увольнении приказ был издан 2016 г доверенность на право подписи приказов была выдана директору по кадрам позже приказа генерального директора заверенная директором по правовым вопросам подпись в приказе об увольнении ставит начальник отддела кадров на основонии доверенности выданной ей ранее чем был издан приказ директора на право подписи доверенность заверене не надлежашим лицом имеет ли право на подпись приказа обувольнении начальник отдела кадров или этот приказ подписанный начальником отдела кадров считается не действительным.

У нас салон красоты. А дминистратор, согласно должностной инструкции производит расчеты с клиентами, работает с ККМ, заполняет книгу кассира-операциониста.

Т.к. работают два администратора, то каждый в свою смену выполняет обязанности старшего кассира, т.е. ставит подпись в книге кассира-операциониста. В штате есть главный бухгалтер. В кассовой книге предприятия., на расходниках и приходниках подпись ставил директор, т.к. выполнял обязанности гл.бухгалтера. Получается, что сейчас в расходниках и приходниках подпись должна быть администратора. Нужно указать в должностой инструкции, что его обязанность выполнять функции кассира-операциониста и нужно доплачивать за совмещение или можно как то документами оформить, чтобы в приходниках и расходниках была только подптсь главного бухгалтера за кассира. Как правильно сделать? Спасибо.

Помогите пожалуйста разобраться в рабочем вопросе.

Руководитель организации убывает в командировку. В приказе о направлении работника в командировку (унифицированная форма № Т-9) предусмотрена строка для подписи «руководитель организации», а так же строка для подписи «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен». Руководитель поставил подпись в строке «руководитель организации».

Вопрос: Обязательно руководителю ставить подпись в строке «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен», если он поставил подпись в строке «руководитель организации». А так как руководитель является работником, а значит, с приказом ознакомлен.

Спасибо.

С уважением,

Лариса Баранова.

Чем отличается выписка из приказа от копии приказа. Есть 2 мнения. 1: выписка-это выдержка из приказа, которая заверяется удостоверенным лицом (без подписи руководителя), копия-это полный текст приказа (без подписи руководителя) 2:копия-это ксерокопия приказа с подписью руководителя, которая заверяется удостоверенным лицом, выписка-это не важно весь документ или часть, но там нет подписи руководителя, а только заверяющая подпись. Возможно сумбурно написано. Спасибо!

У нас работает бухгалтер кассир. Договор о МОЛ есть. Дело в том, что кассир выдавал деньги без подписи руководителя на расходных кассовых ордерах. Есть только подпись самого кассира и подотчетного лица. Есть и авансовые отчеты подотчетных лиц за выданные суммы. Что по закону грозит кассиру за выдачу денег без разрешения/подписи руковолителя (хотим подать в суд)? Спасибо.

В приказе о должностных обязанностях не стоит подпись об ознакомлении, человек утверждает, что подпись ставил. Написал заявление в СК, что приказ издали заново без его подписи.

Согласно Уставу руководящий орган в нашей организации – Директор, соответственно, только он имеет право представлять организацию без доверенности и подписывать все документы за любого сотрудника, например, счёт-фактуру за бухгалтера. Правильно? Я – зам. директора по финансам. В банке у меня право первой подписи. Достаточно ли это для права подписи, например, для тех же счёт-фактур, договоров (не с банком, а в целом)? Или требуется издать приказ о праве подписи? И является ли это нарушением, если я поставлю подпись за директора и главбуха, но в самом документе не будет отражено, что я поставила подпись на основании приказа? Спасибо.

У меня такой вопрос.

Сотруднику нашей компании при приеме на работу был оформлен трудовой договор. Дата договора 01.09.2008, срок действия договора с 01.09.2008. Все вроде бы хорошо, но приказ о приеме на работу – дата составления приказа 07.07.2008, дата приема на работу согласно приказу 07.07.2008. Фактически сотрудник начал работать 07.07.2008 года.

Вопрос: Как изменить даты в договоре? Переделать договор задним числом?

Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)? Спасибо!