Продление срока пребывания на госслужбе - необходимость увольнения и заключения нового контракта
При продлении предельного срока пребывания на государственной гражданской службе нужно ли увольнять служащего и принимать вновь при заключении срочного служебного контракта?
Если срочный контракт то все делается дополнительным соглашением путем внесении изменений с обеих сторон.
Спросить
За неделю до наступления предельного возраста пребывания на госслужбе т.е. 65 лет руководитель взял больничный лист. Является это основанием для продления срочного служебного контракта.
При продлении государственному гражданскому служащему срока пребывания на государственной гражданской службе до 65 лет бессрочный служебный контракт необходимо расторгнуть и заключить срочный контракт, или возможно внести изменения доп. соглашением без расторжения?
По решению суда восстановили в должности государственной гражданской службы и допустили к исполнению должностных обязанностей с 14.05.2019. По выходу, этим же днем ознакомили с приказом о прекращении действия служебного контракта с 14.05.2019 в связи с достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе (21.03.2019 исполнилось 65 лет). Правомерны ли действия работодателя?
Может ли государственный гражданский служащий, достигший предельного возраста пребывания на гражданской службе, которому в соответствии с ч. 1 ст. 25.1 Закона № 79-ФЗ срок гражданской службы продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе, и с которым на основании п. 6.1 ч. 4 ст. 25 данного Закона заключен срочный служебный контракт, быть назначен на вышестоящую должность без проведения конкурса в силу п. 3 ч. 2 ст. 22 Закона № 79-ФЗ? Не будет ли это являться нарушением настоящего Закона?
У гражданского служащего 13 марта истекает срок действия срочного служебного контракта, заключенного сверх предельного возраста, а с 31 марта у нас сокращение. Нужно ли было его предупреждать о сокращении? По какому основанию его правильно уволить и когда?
Освобождена от замещаемой должности государственной гражданской службы и уволена с гражданской службы в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта пункт 2 части 1 статьи 33 ФЗ о государственной гражданской службе РФ Работала в Верховном суде Республики Татарстан Были направлены документы на выплату к моей пенсии Ответа не получила. Как узнать где находятся мои документы и если есть отказ почему мне не прислали?
Судья прекращает свои полномочия 28 декабря 2018 г. Его помощник в это время находится в очередном отпуске по 31 декабря 2018 г., а он должен быть уволен в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта п.2 ч.1 ст.33 ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" Какой датой увольнять помощника судьи 28.12. или можно 31.12.
У меня Срочный служебный контракт на 1 год. Однако, в контракте не указана причина заключения срочного служебного контракта. И есть условия испытательного срока (3 месяца). Является ли это существенным нарушением Закона о госслужбе?
Как уволиться с военной службы по контракту, если контракт заключен сверх предельного возраста пребывания на военной службе, но его срок еще не истек?
