Госслужащего Росприроднадзора вызывают на комиссию по конфликту интересов - как обжаловать отрицательное решение?

398₽ VIP

Вы вправе обратиться в суд исходя из ст 392 ТК РФ и следующего.

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.

Руководствуйтесь указанной статьей.

Статья 352 ТК РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

После незаконного увольнения в течении месяца обращайтесь в суд.

Здравствуйте!

В Вашей ситуации, в рамках онлайн консультации. не возможно дать развернутый ответ.

Мой Вам совет, в данном случае обратитесь на личный прием к адвокату по месту жительства, Стоимость консультации не так велика, по сравнению с возможными последствиями Ваших самостоятельных действий!

Удачи Вам!

Здравствуйте! Виктор,Вы можете быть уволены по п.7.1.ч.1ст.81 ТК РФ. Основания для данного увольнения регулируются специальным законодательством ,например ст.37 ФЗ РФ от 27.07.2004 года"О государственной гражданской службе Российской Федерации" Если даже комиссия установит факт такого нарушения-то работодатель имеет право расторгнуть с Вами трудовой договор,но не обязан этого делать. Поскольку именно работодатель решает- в связи с установленным фактом нарушения-утратил работник его доверие или нет. От этого и будет зависеть окончательное решение.

В случае незаконного увольнения Вы вправе обратиться в суд в течении месяца-подготовив иск о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением и оплате за вынужденные прогулы( в соответствии со ст.131,132 ГПК РФ). Советую в данном случае обратиться к юристу,который поможет грамотно подготовить иск и представить Ваши интересы в суде.Удачи Вам !

В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ, в случае Вашего увольнения по инициативе работодателя, Вы вправе, в течение месяца с даты увольнения, обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Относительно же сути вопроса, то Вы можете воспользоваться услугой адвоката по подготовке Вас к участию в комиссии по антикоррупции.