Необходимость постоянной прописки для устройства на работу и возможные способы обезопасить себя при прописке партнера

17.10.2008, 15:05

• г. Санкт-Петербург

Мой гражданский муж не может устроиться на работу в связи с тем, что у него нет ни прописки, ни временной регистрации. Хотела прописать его временно, но он говорит, что с временной пропиской на работу его никто не возьмёт. Подскажите, пожалуйста, действительно ли на работу берут только с постоянной пропиской (он хочет устроиться в хорошую западную компанию)? И могу ли я как-то себя обезопасить, если пропишу его постоянно? Я слышала, что можно составить договор, по которому я смогу выписать его в любой момент. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

ЛенЮст

20.10.2008, 16:05,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Елена, трудовым законодательством не установлено никаких органичений ля принятия на работу лиц, не имеющих постоянной регистрации, но на практике достаточно часто работодатели незаконно отказывают в принятиии на работу на этом основании. В случае, если Вы зарегестрируете Вашего гражданского мужа на постоянной основе, т.е. "по месту жительства", то выселение будет возможно только в судебном порядке. Для того, чтобы такое выселение было легко осуществимо, Вы можете заключить с ним договор безвозмездного пользования жилым помещением на неопределенный срок. При нежелании продолжать отношения Вы сможете, предупредив гражданского мужа за месяц (в письменной форме) отказаться от договора. После этого Вы сможете, обратившись в суд, на основании того, что действпие договора уже прекратилось, признать его утратившим право пользвания жилым помещением и выселить из квартиры. Указанный договор не требует гос. регистрации и обязательного нотариального удостоверения. Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59