Конфликт между педагогом и администрацией - что делать, если родители требуют перевода детей к другому преподавателю?
₽ VIP

17.10.2008, 18:59

• г. Москва

Я рыботаю зав. учебной частью в музыкальной школе. Сложилась такая ситуация. На начало учебного года у одного из педагогов по фамилии Н. учебная нагрузка составляла полную ставку, т.е. 24 учебных часа в неделю.

(занятия индивидуальные, фортепиано). Была составлена тарификация, все учащиеся школы были распределены по педагогам, и предполагалось что данная пед. нагрузка останется на весь учебный год. Но буквально через неделю трое родителей написали жалобу на этого педагога и потребовали в ультимативной форме перевода своих детей к другим преподавателям. Администрация школы выполнила их требования. Дети были переведены к другим педагогам с 15 сентября. Таким образом пед. нагрузка Н. уменьшилась на 3 учебных часа и сейчас этот преподаватель требует от администрации школы новых учеников в замен ушедших. Мотивируя это тем, что именно администрация школы лишила его учебной нагрузки. Как быть? Ни кто из учащихся не желает переходить к данному педагогу. Помогите советом и ссылкой на ту или иную статью закона. Спасибо.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

17.10.2008, 20:27,

г. Москва

В связи с такими обстоятельствами можно или уволить эту даму, если она совершила нечто, несовместимое со статусом педагога. Либо предупредить её за два месяца письменно об уменьшении нагрузки, а до этого - платить.

Но, к слову, премию, например, в условиях, когда на педагога жалобы, платить не обязательно.

Так будет по закону.

С уважением,

Антон Жаров

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Лебедев Д.А. 4.9

24.10.2008, 15:48,

г. Шексна

Geshik, к сожалению это проблема работодателя... если он не может обеспечить работника с которым сам заключили трудовой договор работой, то по крайней мере при сокращении должности обязан предупредить его об этом за 2 месяца, та как за работником в течение этих 2 м есяцев будет сохраняться рабочее место, или по крайней мере средняя заработная плата... подбором работников занимается работодатель...

Д. Лебедев.

Спросить

Автор вопроса

DELETE

18.10.2008, 11:09,

г. Москва

Спасибо за ответ. Но как говориться... "есть нюанс". Обучение в муз. школе не является обязательным для детей. И что делать если эти самые 3 ученика вообще покинут наше учебное заведение? Уже по собственной инициативе? И как предупредить педагога за 2 месяца об изменении учебной нагрузки если это может произойти в любой момент?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация