При сокращении сотрудников какие выплаты полагаются.

398₽ VIP

Положение о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы (утв. Приказом Минюста РФ от 20 декабря 2006 г. № 376) устанавливает, что сотрудникам уголовно-исполнительной системы при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие в размерах и порядке, установленных Правительством РФ, на основании приказа об увольнении (п. 49). В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы (ч. 7). Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы в учреждениях и органах государственных наград (государственной награды) СССР или Российской Федерации либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания (ч. 9). Гражданам, уволенным со службы в учреждениях и органах без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в учреждениях и органах менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством РФ, в случае увольнения: 1) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в учреждениях и органах; 2) по состоянию здоровья; 3) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов); 4) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем; 5) по болезни (ч. 10). При увольнении со службы в учреждениях и органах по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения очередной ежегодный отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения (ч. 11).

www.law.edu.ru

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы .

Так как стаж выслуги у Вас 20 лет ,то на основании ст 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ"

при увольнении по сокращению штатов имеете право на единовременное пособие в размере 7 окладов

Если есть государственной награды СССР или Российской Федерации либо почетное звание, то 8 окладов .

Дальше пенсия по выслуге лет.

Аттестованный, стаж более 20 лет, срок контракта не истек, сокращают. Что положено по выплатам, только 7 окладов?

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при УВОЛЬНЕНИИ со службы в учреждениях и .. ()УВОЛЬНЕНИЕ - есть ли разница в этом понятии, по собственному или по сокращению ?)

Так в чем же разница по выплатам (7 окладов) уволюсь я сам или меня сокращают? или я имею право не дорабатывать 2 месяца со дня предупреждения, а мне их оплатят?

При моем добровольном выходе на пенсию те же выплаты, что и при сокращении. в чем разница?

При моем добровольном выходе на пенсию те же выплаты, что и при сокращении. в чем разница?