Определение нормы рабочих часов и предоставление ежемесячных данных о ней на сменной работе
Хочу работать без сверхурочных на сменной работе. Норма рабочих часов каждый месяц разная. Кто должен предоставить мне ежемесячно норму перед составлением графика?
Не можете в любом случае работать, т.к. у Вас сменная работа.
В случае если рабочая неделя сотрудника не укладывается в положенные 40 часов в неделю (например, при работе два через два дня при 12-тичасовом графике), компания вправе применять суммированный учет рабочего времени.При этом учитывается продолжительность рабочего времени не за один день или одну неделю, а за больший учетный период (месяц, квартал, год)
При суммированном же учете рабочего времени вопрос об оплате сверхурочной работы будет решаться после подведения итогов учетного периода и выявления количества часов сверхурочной работы (разница между фактическим и установленным числом рабочих часов).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 432 Поиск Регистрация
Великий Новгород - онлайн услуги юристов
Требование предоставления нормы часов на ставку в письменном виде перед составлением графика при сменной работе
Норма часов работы при сменном графике - что говорит трудовой кодекс и какие правила применяются в магазине
Работодатель меняет нормы рабочих часов каждую смену, но говорит, что в конце года все сойдется на годовую норму.
Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь
Проблемы с оплатой труда по сменному графику работы - нормы и оплата по кварталам
