Вопросы о размере выплат пособия по уходу за ребенком и правах при ликвидации компании

Помогите, пожалуйста, разобраться с возникшим вопросом. В сентябре 2012 г я ушла в отпуск по БиР. С января 2013 г нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком (с июня получала по 50 р/мес за первого ребенка). В сентябре 2014 г, не выходя на работу, ушла в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком. В конце ноября родила. 8 декабря 2014 года уволена по ликвидации. Отпуск по БиР заканчивается 25 января 2015 года, т.е.компания уже ликвидирована. На работе при увольнении сказали, что выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мне будут выплачивать в соцслужбе по месту жительства (Химки) в том же размере, как если бы я работала (но не больше 10800 р), но в соц. службе эту информацию опровергли и сообщили сумму в 5000 руб с копейками ежемесячно, те минималку, по комментах тем, что в 2014 году у меня не было заработка, а только пособия до 1,5 лет, до 3 лет и выплата за отпуск по БиР. Хотя, насколько мне известно, в 2013 г были приняты поправки о том, что женщины, уволенные при ликвидации компании, в период нахождения их в отпуске по БиР, так же получают 40% от среднего заработка как и те, кто был уволен в момент нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, те максимальную сумму выплат.

Исходя из всего вышесказанного у меня следующие вопросы:

1. На какую же все таки сумму ежемесячных выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу рассчитывать, исходя из поправок в законы?

2. Имею ли я право при получении пособия через соцзащиту заменить 2014 г на любой другой год до выхода в первый декрет для получения максимальной выплаты?

3. На какие статьи я могу опереться для получения максимальной суммы пособия?

Заранее спасибо за ответ.