Вопрос касается графика работу охраны. Работа у них круглосуточная, по графику сменности. В три смены, вечер, утро,
Доброе утро!
Вопрос касается графика работу охраны.
Работа у них круглосуточная, по графику сменности.
В три смены, вечер, утро, ночь далее осыпной, выходной и снова вечер.
Как к ним применить производственный календарь, если у них круглосуточная охрана и в январе месяце при отработанных 40 часах в неделю у них появляется большая переработка?
За работу в праздничные дни, все деньги выплпчены в двойном размере.
У них ненормированный рабочий день т.е. 8 дней к отпуску.
Вопрос: требуют выплаты за переработку, которой как таковой не было, а была работа в праздничные дни, по графику сменности? На какие статьи сослаться чтобы им объяснить что их переработка это и есть доплата за работу в праздничные дни, а норма для них это 40 часов в неделю, а не производственный календарь.
С уважением николай.
Юристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация