Выплата по приказу и переход на другую работу - нужно ли выплачивать деньги за неотработанное время?

09.04.2015, 12:06

• г. Мурманск

Работаю в дет. поликлинике г. Мурманска получила выплату по приказу от 13.04.2011 №609. переучилась за собственные деньги и хочу уйти работать с помощью ПЕРЕВОДА в другое учреждение. Нужно ли мне выплачивать деньги за неотработанное время? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

09.04.2015, 15:43,

г. Мурманск

Согласно п.1.5. указанного приказа работник обязан возместить выплаченные суммы в следующих случаях:

- расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения трехлетнего срока работы в учреждении (в размере, исчисленном пропорционально неотработанному времени);

-расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, установленным пунктами 3, 5, 6, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в размере выплаченных сумм).

Перевода на новое место работы согласно п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор с работником может быть прекращен с его согласия или по его просьбе в порядке перевода к другому работодателю.

Прекращение трудового договора в порядке перевода к другому работодателю может принадлежат работнику, или работник может получить письменное предложение от прежнего работодателя прекратить трудовой договор в порядке перевода к другому работодателю и работник согласен на перевод, то он письменно оформляет свое согласие и направляет его прежнему работодателю. (данный порядок приказом не регламентирован).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата по приказу и переход на другую работу - нужно ли выплачивать деньги за неотработанное время?

Мурманск - онлайн услуги юристов