Право на трудовой отпуск после декретного отпуска - обязана ли заведующая МДОУ предоставить отпуск, когда ребенку будет полтора года?
Устроилась на работу 1 июля 2013 года в МДОУ помощником воспитателя в декабре ушла в декрет родила в начале марта слышала можно написать заявление на трудовой отпуск когда ребенку будет полтора года заведующей не лажу имеет ли она право отказать в предоставлении отпуска? Что посоветуете.
Согласно статье 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Пишите заявление на полный отпуск, отказать работодатель не имеет права в силу закона. В заявлении укажите , что просите отпуск в соответствии со ст. 260 ТК РФ. Пишите заявление в двух экземплярах и поставьте отметку о приеме заявления. Заявление должно быть передано не позднее чем за три дня до начала отпуска, т.к. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала согласно статье 136 ТК РФ..
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация