Каким образом меняются условия зарплаты в новой должности менеджера проектов?
Я успешно прошла стажировку в компании и выполнила необходимый план, соответственно, меня переводят в должность менеджера проектов. Дали ознакомиться с job offer, где неожиданно указано: изменения постоянной части зарплаты в зависимости от сборов производятся в месяце, следующим за расчетным. То есть, если вы сделали план по сборам в 300000 р. В апреле, то начиная с мая, вы переводитесь в статус мереджера на оклад 20 000 р. Если сборы ваших проектов оказались ниже заявленного плана, сумма вашей заработной платы будет зависеть от сборов в месяце, следующим за расчетным. То есть, если ваши сборы в мае составили, например, 20000 р., то в июне вы переводитесь в статус Стажера и за июнь получаете заработную плату 7000 р.
Это вообще законно? Каждый месяц разный статус и разная зарплата?
Доброе утро! Job offer не имеет никакой юридической силы. Работодатель должен заключить с Вами трудовой договор. Если он Вам предлагает job offer вместо трудового договора, то я Вам советую поискать нового работодателя.
СпроситьПотребуйте заключить с Вами всё-таки трудовой договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Работодатель удерживает часть заработной платы, представляя ее как аванс на следующий месяц - что делать?
Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору
Расхождение зарплаты - что такое зарплата по результатам ФХД и как узнать её законность?
Нарушение выплаты заработной платы - возможно ли приставить работодателя по статье 142 ТК РФ?
Как сохранить среднюю зарплату при переходе на легкий труд во время беременности?
Необоснованное удержание части заработной платы за работу в детском саду
