Можно ли делать массаж в салонах красоты без мед

Здравствуйте. Грозит штраф по 5000 рублей каждый день по статье 14.1 КОАП РФ.

Вас могут привлечь по ст14.1 КОАП РФ к ответственности за осуществление незаконной предпринимательской деятельности

Здравствуйте.

КоАП РФ, Статья 14.1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации или без специального разрешения (лицензии)

1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или без государственной регистрации в качестве юридического лица -

влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до двух тысяч рублей.

2. Осуществление предпринимательской деятельности без специального разрешения (лицензии), если такое разрешение (такая лицензия) обязательно (обязательна), -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой; на должностных лиц - от четырех тысяч до пяти тысяч рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой; на юридических лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой.

УК РФ, Статья 171. Незаконное предпринимательство

1. Осуществление предпринимательской деятельности без регистрации или без лицензии в случаях, когда такая лицензия обязательна, если это деяние причинило крупный ущерб гражданам, организациям или государству либо сопряжено с извлечением дохода в крупном размере, -

наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо арестом на срок до шести месяцев.

Скорее всего штраф будет.

В данном случае ответственность несет не работник, а работодатель. Он может быть привлечен к административной ответственности, наказание в виде штрафа. Также при выявлении обязан перечислить взносы во внебюджетные фонды.

Также учтите, что все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, на вас не распространяются.

Вам не грозит ни штраф ни какое-либо другое наказание, если не докажут факт незаконного предпринимательства. А работодателю за не оформление трудовых отношений с вами грозит штраф но не со стороны налоговой а со стороны инспекции по труду.

У Вас есть возможность обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, узаконить их с записью в трудовую книжку. С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего! !

Людмила, не факт, что их вообще привлекут к ответственности, а даже если привлекут, я не понимаю, какая Вам будет от этого польза. Шантаж и угрозы - не лучшие методы решения проблем.

Для решения проблемы, если она, конечно, есть (не дают зарплату, отказываются заключить трудовой договор и т.п.) правовыми методами Вам надо обратиться в суд с иском о взыскании денег или об обязании заключить трудовой договор.

Одновременно можно обратиться с заявлением в трудовую инспекцию.

Добрый день!

Уточните пожалуйста по какой статье КоАП РФ привлекли вашу образовательную организацию. Это важно для правильной квалификации ваших действий и действий Роспотребнадзора.

Если штраф назначен за несоблюдение организацией санитарных правил, то здесь нужно учитывать следующее:

Работодатели обязаны обеспечивать безопасные для работников условия труда (ст. 22, ст. 212 Трудового кодекса)

На юридические лица и ИП возложена обязанность разрабатывать и проводить мероприятия по вакцинации как составной части иммунопрофилактики инфекционных болезней (ст. 1 Федерального закона от 17 сентября 1998 № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", ст. 1 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения").

Образовательная деятельность относится к числу работ, при которых в обязательном порядке должны проводится профилактические прививки (Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825)

За нарушение данных правил работодатель несет административную ответственность по ст. 6.3 КоАП РФ.

Вместе с тем, согласно п. 1 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" предусмотрено право гражданина на отказ от профилактических прививок. Однако, если работник отказывается от прививки, работодатель должен отстранить такого работника от работы (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней").

Таким образом, получается что прививки сотрудникам в сфере образования являются отдельной обязанностью работодателя. Даже при условии соблюдения всех остальных санитарных норм, за отсутствие прививок может быть назначено отдельное адм. наказание.

Получается, если вы хотите оспаривать штраф, то нужно будет доказать, что вашим сотрудникам не полагается делать прививки (например, если они не контактируют с обучающимися детьми).

Либо вам следует признать факт нарушения и тогда либо проводить прививки, либо отстранять от работы тех сотрудников, которые отказываются от прививок, либо "взять мед. отводы" на каждого сотрудника, если им по мед. показаниям нельзя делать прививки.

Постановление о назначении административного штрафа можно оспорить в суде течение 10 дней, предписание - в течение 3-х месяцев с момента получения.

Есть хоть малейшая вероятность что суд отменит штраф и не будет ли ещё хуже по отношению мчс к нам?

Здравствуйте. Врачу косметологу нужна своя лицензия. Других вариантов нет.

Здравствуйте Иван... Что бы что то сказать надо видеть документы... Настоятельно рекомендую Вам обратиться ОЧНО к юристу для решения столь неприятной проблемы!

С уважением, Сергей Фесенко.

Это нормально, протокол осмотра составляется в качестве обеспечительной меры при необходимости. В Вашем случае составлен только акт. Обычно, Роспотребнадзор только акты и составляет непосредственно в месте проверки. Другое дело, что она должна была его составлять сразу в двух экземплярах и один вручить Вам. Если у Вас на руках есть письменное уведомление о явке, за которое Вы расписались, то Вам нужно быть в указанный срок со всеми документами. Также можете подготовить ходатайства о предоставлении Вам копий документов - акта проверки, протокола и других.

Т.е. статья 27.8 КоАП тут не работает? Она пришла, пофотографировала, что-то написала в блокнот и ушла. Я с многим, что есть в акте, не согласен. И получается, если все было без понятых - мне ничего не доказать? Неужели статья 27.8 КоАП тут не применяется, или инспектора так на все забили, что и суды без правильно составленного протокола осмотра места совершения нарушения примут акт, как доказательство?

Здравствуйте спасибо тогда цветам в праве требовать подлинник медицинской книжки и если вы работаете ещё на другой работе то вам нужно и туда оформить медицинскую книжку Спасибо за ваше обращение.

Уважаемая Наталья

Уточните по какой статье КоАП РФ составлен протокол и должность сотрудника его сотавившего, мне легче вам будет дать правильный ответ