Увольнение 10 сотрудников после 14.00 - как защититься и сохранить рабочее место?

22.10.2008, 22:10

• г. Москва

Сегодня, после 14.00 уволили 10 человек, велели написать заявление сегодняшним числом, обосновали причину как минимизация расходов на производство, о сокращении и речи не может идти, в случае отказа пригрозили увеличением нагрузки и моральным давлением. Самим придется удирать. Что делать?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Зубков Р.Ю.

22.10.2008, 22:20,

г. Москва

Принимайте решение на основании своих морально-этических принципов. Любое зло (большое или маленькое) можно всегда оправдать - мне приказал начальник, если бы я не сделал - меня бы тоже уволили. Устраивает такая жизненная позиция? А Вы попробуйте сделать хоть раз не так как Вам приказывают - а действительно помогите своим коллегам - работодателей у Вас может быть еще много, а люди - скажут Вам хотя бы просто "спасибо". Подумайте - ведь не только мы (юристы и адвокаты) помогаем всем вам защищать свои права, но и вы сами должны помогать себе.

Спросить

Адвокат

Фаттахова Г.С.

22.10.2008, 23:16,

г. Набережные Челны

тут дело принципа, если вас устраивает положение- как скажет начальник, то это одно, если вас просто вышвыривают... как ваших 10 чел-к то вы боретесь с произволом (жалобы в инспекцию по труду, прокуратура, суд) насколько хватит на это сил.... (могу напомнить слова Марка Аврелия "Каждый стоит ровно столько, сколько стоит то к чему он стремиться" извините если обидела)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение 10 сотрудников после 14.00 - как защититься и сохранить рабочее место?

Москва - онлайн услуги юристов