Нарушение зарплатной политики - Директор снижает зарплаты заместителям в конце учебного года без предупреждения

11.04.2015, 11:18

• г. Киселевск

Я зам. директора по УВР, весь учебный год я получала зарплату стабильно, но в апреле месяце директор снял со всех замов 25% (зам. директоро по УВР, зам.директора по ВР, зам директора по БЖ), а с зам. директора по АХР 30% заработной платы, не предупредив нас. Объясняет это тем, что заработная плата педагога не выходит на целевой показатель и не дотягивает до установленной зарплаты в регионе. Имеет ли он право уменьшать зарплату в конце учебного года, раньше такого делать было нельзя!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

11.04.2015, 11:22,

г. Новосибирск

Здравствуйте. Нет не имеете право. Вы вправе обратиться в суд и признать удержания не законным.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нарушение зарплатной политики - Директор снижает зарплаты заместителям в конце учебного года без предупреждения

Директор школы занижает зарплату заместителя. Что делать в данной ситуации?

Ответственность за невыплату заработной платы директору ООО - кто должен отвечать?

Дилемма неравенства - могут ли различия в заработной плате директора и заместителя быть настолько значительными

Проблема с аттестационным листом у работника - как поступить директору ДОД для избежания последствий?

Директор магазина не выплатила заработную плату работнице, находившейся на больничном листе

Имеет ли директор право установить мне зарплату ниже этого уровня и на каких основаниях?

Директору 10% прибыли ООО, что является гораздо больше, чем стандартная зарплата.

Задержка заработной платы - имеет ли это правовое основание?

ООО возобновило деятельность после нескольких лет простоя - возможность предоставления оплачиваемого отпуска директору

Кто должен выплатить Заработную плату Новый или старый директор?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59