Увеличение предельного возраста до 50 лет - право на отпуск по личным обстоятельствам для работников, заключивших контракт до 45 лет

Контракт заключен в декабре 2013 года до достижения предельного возраста 08.12.2018, т.е. до 50 лет по действующему закону для полковника. Вопрос 1 какой для меня предельный возраст?

Вопрос 2 могу ли я взять отпуск по личным обстоятельствам в 48 лет по заключенному контракту по старому закону?

Я военнослужащий. Заканчивается контракт по достижению передельного возраста - так и указанно в контракте. Подписан контракт 27 марта 2014 года соответственно до предельного возраста 1 июля 2022 года Дата рождения 1 июля 1977 года. В отделе кадров говорят, что отпуск по личным обстоятельствам на основании п 10 ст 11 фз 76 от 27 мая 1998 г НЕ ПОЛОЖЕН. Так как якобы сейчас предельный возраст 50 лет. И положен он только кому за 47 лет. Подскажите насколько правомерен отказ.

Служба по контракту с 2006 года. При заключении третьего контракта в 2012 году мне было 41 год контракт заключили на 5 лет т.е.перескочили предельный возраст. Феврале исполнилось 45 лет могу ли я уволиться по достижению предельного возраста и правильно ли заключили контракт. Спасибо!

Служу с 2007 г последний контракт подписал в 2015 до достижения предельного возраста подписали до 45 лет вопрос как уволят по достижению предельного возраста или по окончанию контракта.

Офицер, прохожу военную службу по контракту. Контракт заключен до предельного возраста пребывания на военной службе.

Предельный возраст наступает летом 2009 года. Весной 2009 года признан ВВК ограниченно годным к военной службе.

Могу ли я уволиться с военной службы по состоянию здоровья, вместо увольнения по возрасту, но не досрочно, а при достижении предельного возраста.

Разъясните, какие отпуска и в каком объёме обязаны предоставить сотруднику полиции в год увольнения по достижению предельного возраста. Например: 01.03.2016 г. наступает предельный возраст и день окончания контракта по достижению предельного возраста.

Я последний контракт заключал в 2014 г в марте увольняюсь по предельному возрасту, так как контракт еще заключал до вступления в силу закона об увеличении предельного возраста. С марта этого года службу продолжаю без контракта т.к.не обеспечен жильем. Мне сейчас 46 лет, а в мае этого года у меня стало 20 лет выслуги, написал рапорт на дополнительный отпуск в 30 суток, но мне отказали ссылаясь на то что предельный возраст увеличился и теперь этот отпуск дается с 47-50.Контракт я заключал еще по старому пред возрасту, помогите разобраться положен ли мне этот отпуск, потому что до 47 я могу не дослужить если буду обеспечен жильем. Заранее спасибо. Оговорка... на момент вступления в силу закона о новом предельном возрасте у меня было выслуги 19,6 лет. Игорь.

В этом году продлен предельный возраст военнослужащих. В январе 15 года мне исполняется 45 лет и заканчивается контракт, заключенный с формулировкой: до такогото января-до предельного возраста. В данном случае увольняюсь по предельному возрасту. Вопрос: если соглашусь на контракт сверх предельного на год, то после окончания этого контракта формулировка увольнения будет по окончанию контракта или все так же по предельному возрасту?. (27 календарей,-это важно). Сасибо.

Вопрос юристу.

Премия.

МААТ

Конкурс ежедневно

10 000 до финала

18:33:06

Сейчас обсуждают.

Со ст.64 ФЗ от 23.05.2016 №141-ФЗ, если предельный возраст, с учетом ст.90 и 99, возрастет.

Предельный возраст пребывания на службе.

Продолжительность отпуска сотрудников.

Как предоставить отпуск сотруднику.

Сотруднику предоставляется отпуск.

Отпуск по личным обстоятельствам

Ольга

17.11.2020, 16:58

Вопрос №17985809

В соответствии со ст. 64 ФЗ от 23.05.2016 № 141-ФЗ "О службе в ФПС ГАС..." сотруднику ФПС в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Обязан ли работодатель предоставить такой отпуск сотруднику, предельный возраст которого (45 лет) должен будет наступить в 2022 году, с учетом того, что согласно статьям 90 и 99 того же ФЗ (№ 141-ФЗ) с 1 января 2022 года предельный возраст пребывания на службе увеличится на 5 лет и для указанного сотрудника предельный возраст (50 лет) наступит только в 2027 году?

50 лет т.е. предельный возраст наступает 09.11.2019 г, контракт подписан до предельного возраста. Вправе ли не направить на освидетельствование ВВК?