Елена
16.12.2015, 10:12
Предложили увольнение по прошествии больничного - как доказать свою правоту?
Читать ответы (2)
Я по состоянию здоровья не вышла на работу 1,5 дня. Сама не смогла предупредить руководителя. За меня это сделал коллега. Сейчас из моей з/пл хотят вычесть за эти дни. Правомерно ли это? И есть ли статья в ТК РФ, которая будет на моей стороне? Спасибо!
Сабина, по состоянию здоровья Вы должны предоставить больничный, который должны оплатить, а если нет больничного, то скажите спасибо, что с Вас просто снимут деньги, а не уволят за прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

