Рамиль
15.04.2016, 12:58
Выявленные нарушения трудового законодательства на предприятии - возможность увольнения без отработки
Читать ответы (1)
Меня зовут Андрей. Вопрос: недавно по моей инициативе (из-за нарушений трудового законодательства) была проведена проверка трудовой инспекцией, после которой подтвердились предъявленные мной нарушения. В результате озлобился генеральный директор и задумал сократить меня упразднив (убрав) мою должность - уволить. Могут ли поступить по такой схеме?
Уважаемый Андрей, если согласно уставу организации у директора есть полномочия на сокращение штата, то да, Вас могут сократить.
Спросить