Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Свободное отпрашивание на работе при наличии заявления на увольнение - нужно ли мне отрабатывать?

13.04.2015, 10:53
• г. Домодедово

Скажите пожалуйста у меня такая ситуация: я сейчас нахожусь в отпуске,19 апр. мне выходить на работу, я хочу сегодня написать заявление на увольнение, чтобы больше не выходить на эту работу, оБЯЗАНА ЛИ Я ОТРАБАТЫВАТЬ? (у меня ребенку 7 лет)

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

На усмотрение работодателя.

двухнедельный срок нужен работодателю, для того, что бы найти нового работника, однако, есть основания, при которых увольнение возможно в желаемый им срок:

в качестве оснований для увольнения работника в желаемый им срок являются также перевод супруга на работу в другую местность; направление супруга на работу либо для прохождения службы за границу; перевод к месту жительства супруга; болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинскому заключению); переезд в другую местность; необходимость ухода за больным членом семьи и т.д. При указании в заявлении на одну из перечисленных причин, работодатель не вправе требовать от работника трудиться две недели после подачи заявления.

Спросить

Можете написать сегодня, если работодатель согласится, то отпустит Вас, а если не согласится, то дата увольнения будет сегодня + 2 недели.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Домодедово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги