Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если я заменяю основного работника, но оказываюсь беременна, когда она собирается вернуться на работу?

13.04.2015, 16:17
• г. Самара

Я работаю на месте основного работника так как в декретном отпуске, меня оформили как замена ее, она собирается выходить на работу, но я оказываюсь беременна. Что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сообщите беременности работодателю. Порядок Вашего увольнения в ст. 261 ТК РФ. Вам должны предложить другие должности

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
06.09.2018, 17:53

Вопрос о возможности увольнения работника находящегося в декретном отпуске при выходе на работу основного сотрудника

Работаю по срочному договору, на время декретного отпуска основного работника, тоже нахожусь в декретном отпуске и беременна вторым, основной работник планирует выходить на работу. Имеют ли право меня уволить?
Читать ответы (1)
Ирина
15.01.2015, 09:25

Угроза сокращения должности в связи с окончанием декретного отпуска

Работаю на дектретном месте, самой скоро в декрет. У работницы декрет заканчивается в 2016 году, но на работу она выходить не собирается, я в этот момент сама буду находиться в декретном отпуске до 2018. Нашу должность хотят сократить, мотивируя тем, что основного работника уволят по сокращению по выходу из декрета, а меня по окончании срока договора, пока я буду в декретном отпуске. Но ведь в случае если основной работник увольняется и не выходит на работу, то место автоматически становится моим?
Читать ответы (1)
Анна сергеевна
03.06.2014, 16:06

Уволят ли меня, если не соглашусь на другое место работы из-за маленького ребенка?

Я одинокая мама устроилась на работу на время нахождения основного работника в декретном отпуске. Сейчас основной работник выходит на работу мне предлагают другое место работы посменный я не соглашаюсь так как ребенок маленький. Могут ли меня уволить?
Читать ответы (1)
Александра
14.07.2020, 01:03

Как сохранить работу в период беременности и декретного отпуска основного работника?

Я беременна, работаю на время декретного отпуска основного работника. Она через месяц собирается выходить на работу а мне до декрета ещё 5 месяцев. Как быть и имеют ли право меня уволить?
Читать ответы (1)
Надежда
27.02.2016, 21:27

Вопросы о возможности взятия отпуска при возвращении основного работника из декретного отпуска

СИТУАЦИЯ: Я работаю за основного работника, кот.находится в декретном отпуске. Меня уведомляют 24 февраля, что она выходит на работу 1 марта, могу ли я уйти в отпуск с 1 марта (он у меня не отгулянный) ?
Читать ответы (1)
Мария
09.12.2016, 18:56

Работа в Сбербанке - угроза увольнения после выхода коллеги с декрета?

Я работаю в сбербанке с 2014 года. Принималась на работу на постоянное место, место моё сократили и меня переводили с место на место, места были декретные. На сегодняшний день я беременна, и нахожусь на декретном месте. Девушка на чьем я месте хочет выходить на своё рабочее место. Руководство мне говорит, что как только она выходит с декрета, то меня увольняют. В декрет мне уходить только в конце мае. девушка, на чьем я месте хочет выходить раньше, то есть отпуск по уходу до 1,5 лет за ребенком у нее заканчивается в начале мая, а она собирается выходить в феврале. Скажите, действительно, как только декретница выйдет, я окажусь без работы?
Читать ответы (7)
Ольга
05.11.2020, 17:21

Угроза увольнения беременной временной работницы - что делать?

У меня возникла такая ситуация, что я устроилась на работу на время отсутствия основного работника, сейчас я беременная, осталось два месяца до декрета. Работник на чьём месте я работаю, возвратился на свое место, я сейчас на больничном, и мне звонят гоаорят, что я временный работник и меня хотят уволить, так как вернулся основной работник. Как мне быть в данной ситуации?
Читать ответы (4)
Виктория
24.01.2012, 11:15

В отделе кадров мне сказали, что меня уволят и декретное пособие мне не положено.

У меня сложилась такая ситуация. Я работаю в организации на месте основного работника (она в декретном отпуске) и сама ухожу в декрет 12 марта 2012 г. Но 2 февраля 2012 г. её ребенку исполняется 1,5 и она выходит на работу. В отделе кадров мне сказали, что меня уволят и декретное пособие мне не положено. Но как же статья 261 ТР РФ?
Читать ответы (1)
Наталья
02.09.2015, 12:47

Возможно ли уволить беременную работницу, заменяющую сотрудника в декретном отпуске, если нет свободных вакансий?

Я беременна, работаю на месте работника который находится в декретном отпуске, работник выходит 15 сентября. Могут ли меня уволить если свободных вакансий в учреждении нет?
Читать ответы (1)