Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможности руководителя больницы отправить сотрудника на служебную командировку на ФАП без его согласия

13.04.2015, 20:15

• г. Усинск

Помогите пожалуйста в решении моего вопроса. Я являюсь сотрудником отделения скорой медицинской помощи на должности фельдшера скорой помощи. Руководитель хочет отправить меня в служебную командировку на 1 месяц по производственной необходимости на ФАП. Вопрос мой заключается в том, имеет ли право руководитель больницы без моего согласия отправлять в подобную командировку? Я имею сертификат по скорой неотложной помощи, а для работы на ФАПе необходим сертификат Лечебное дело. При этом согласно приказу МЗ РФ №541 н меняются мои трудовые функции и должность.

Читать ответы (6)

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Абраменко А.Ю. 4.6

13.04.2015, 20:21,

г. Москва

Без вашего согласия не имеет права.

Спросить

Автор вопроса

Алексей

13.04.2015, 20:30,

г. Усинск

Благодарю за ответ. Но дело в том,что работодатель требует от меня разъяснить и обосновать мой отказ.Что мне ответить работодателю? Заранее спасибо.

Спросить

Юрист

Абраменко А.Ю. 4.6

13.04.2015, 20:37,

г. Москва

"Я имею сертификат по скорой неотложной помощи, а для работы на ФАПе необходим сертификат Лечебное дело. " - ваше же пояснение и напишите.

Спросить

Автор вопроса

Алексей

13.04.2015, 20:41,

г. Усинск

Большое спасибо за ваш ответ!!!

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

13.04.2015, 20:49,

г. Ставрополь

---НЕ СОГЛАСНА С ПРЕДЫДУЩИМ ОТВЕТОМ.

Согласно ч. 2 ст. 722 Трудового кодекса РФ,

временные переводы на необусловленную трудовым договором работу (до одного месяца), производимые без согласия работника и только в исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, либо в случаях простоя, необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества или замещения временно отсутствующего работника, если последние вызваны вышеуказанными чрезвычайными обстоятельствами (ч. 2 и 3 ст. 722 ТК РФ).

---и конечно же. при наличии соответствующего сертификата.

Спросить

Автор вопроса

Алексей

13.04.2015, 21:38,

г. Усинск

Получается, что при отсутствии соответствующего сертификата, даже на основании статьи 722 ч.2, 3 трудового кодекса меня не имеют права отправлять в данную командировку?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможности руководителя больницы отправить сотрудника на служебную командировку на ФАП без его согласия

Усинск - онлайн услуги юристов