Иван
01.05.2010, 12:46
Меня перевели на другую должность потребовав написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Могут ли уволить за нарушение трудовой дисциплины на основании сфабрикованной докладной записки?
Ситуация в следующем: По неизвестным мне причинам работодатель потребовал написать заявление на увольнение по собственному желанию. На мой отказ мне сообщили что если не сделаю этого добровольно, то меня уволят с некрасивой записью в трудовой книжке, на основании того что есть 2 докладные записки о нарушении трудовой дисциплины: нарушение субординации, подбивание коллектива против руководства и прочее в том же духе... Ни о каких докладных, тем более двух ничего не слышала до этого. Могут ли их сфабриковать задним числом и уволить?
сфабриковать то могут но это мошенничество и можно пострадать за это, если все правильно преподнести
Спросить