Аксинья
11.07.2018, 10:04
Правомерность отказа в оплате праздничных часов при наличии переработки - анализ статьи 153 ТК РФ
Читать ответы (2)
График моей работы таков, что в некоторые месяцы (особенно где есть праздничные дни-мы работаем в любые дни) у меня выходит переработка (за нее как положено платят). Но по некоторым обстоятельствам, я бы хотел отработать в месяце ровно столько, сколько полагается по-норме. Подскажите пожалуйста, грозит ли мне это увольнением и есть ли у меня законное право отработать месяц без часов сверх нормы? Спасибо.
Добрый день! ничем вам это не грозит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация

