Не получил расчет полностью после увольнения - какие дальнейшие действия и возможна ли компенсация морального ущерба?

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Заявить вы может, хоть миллион, а вот сколько суд по своем усмотрению сочтет необходимым взыскать с р/д с учетом всех обстоятельств дела, такую сумму и удовлетворит.

Вам бы не о размере морального вреда беспокоиться который будет выражен не очень значительной суммой, а взысканием невыплаченной но начисленной зарплаты. Срок для обращения в суд у Вас до 23 апреля 2015 года

Анатолий Станиславович, все хорошо и даже прекрасно то, что прокуратура и ГИТ погразят работодателю... наложат штраф, но от этого у Вас в кармане деньги не появятся и срок для обращения в суд Вы вот-вот пропустите.

Рекомендация: Собраться с силами, нанять юриста или адвоката и срочно в суд.

Почему товарищ Тихонов б.л. говорит о том что я должен побеспокоится о по даче заявления в трёх месячный срок но ведь я подавал заявление в прокуратуры и этот срок должен анулироваться автоматически прав ли я?меня вообще интересуют дальнейшие продвижение дела после трудовой инспекции???

Спасибо Борис Леонтьевич,но подскажите тогда может ли учёба в другом регионе не по адресу бывшего р/д быть уважительной причиной?то есть я нахожусь на сессии высшего учебного заведения??

А в суд я должен подавать по месту регистрации фирмы??или по месту своей прописки постоянной или же временной???