Можем ли мы перевести работника на меньшую зарплату без его согласия.
Можем ли мы перевести работника на меньшую зарплату без его согласия.
Добрый день!
По соглашению с работником (например, в результате перевода на другую работу, установления ему режима неполного рабочего времени, пересмотра трудовых обязанностей в сторону их уменьшения)
Спросить
Как правильно перевести работника на 0,5 ставки без его согласия. Работодатель предложил перевестись работнику на 0,5 ставки, но работник не согласен. Каковы действия работодателя в данной ситуации?
Имеет ли право начальник цеха государственного предприятия перевести работника без его согласия в подчинение к другому мастеру на одном участке, если работник при этом терят в зарплате. На какой закон ссылаться?
У работника более 100 тысяч денег в подотчете и примерно такая сумма не полученной зарплаты. Он не отчитывается около 3 месяцев. Могу ли я сумму с подотчета перенести на зарплату без его согласия.
Может ли работодатель уволить (или перевести на менее оплачиваемую должность) работника без его согласия в связи с производственной необходимостью, если работнику до достижения пенсионного возраста осталось несколько месяцев?
Теперь работник грозиться подать в суд.
Какое наказание, может применить суд.
