Николай
21.09.2013, 12:28
Как руководитель может снизить должностной оклад одного сотрудника на производственном предприятии без изменения
Читать ответы (6)
Если оклад работников составлял на момент открытия предприятия 15 тыс. через 2 месяца директор дал распоряжение снизить до 11 тыс. на каком основании можно это сделать, так чтобы не было проблем с инспекцией, прокуратурой и т.д.
Здравствуйте, снижение оклада должно быть обосновано, что нагрузка уменьшилась и т.д. И уведомить работников о снижении з/п вы должны письменно за 2 месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация