Я ветеран боевых действий. Могу взять отпуск в любое время?

Добрый день! В силу ст. 123 ГК РФ, отпуск предоставляется согласно графику отпусков, причем график отпусков обязателен и для работника и для работодателя, так что в данном случае нужно руководствоваться данным графиком, и пойти в отпуск можете согласно графика.

Здравствуйте. Не всем ветеранам это положено. См. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О ветеранах"

Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий

1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

Статья 3. Ветераны боевых действий

1. К ветеранам боевых действий относятся:

1) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР и работники Министерства обороны Российской Федерации, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти Российской Федерации и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах, а также принимавшие участие в соответствии с решениями органов государственной власти Российской Федерации в боевых действиях на территории Российской Федерации;

(в ред. Федеральных законов от 27.11.2002 N 158-ФЗ, от 29.06.2004 N 58-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, лица, участвовавшие в операциях при выполнении правительственных боевых заданий по разминированию территорий и объектов на территории СССР и территориях других государств в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года, в том числе в операциях по боевому тралению в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1957 года;

3) военнослужащие автомобильных батальонов, направлявшиеся в Афганистан в период ведения там боевых действий для доставки грузов;

4) военнослужащие летного состава, совершавшие с территории СССР вылеты на боевые задания в Афганистан в период ведения там боевых действий;

Здравствуйте, да это правда. Согласно требованиям ст. 123 ТК РФ, работник может требовать отпуск в обход графика. Такое право ветеранам предоставляет закон 5-ФЗ, а еще оно указано в «Положении о порядке прохождения воинской службы».

Да, эта льгота предусмотрена.

Да, у Вас есть такое право согласно ст. 16 Закона " О ветерана".

Да имеете.

11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

(в ред. Федерального закона от 08.05.2005 N 41-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

Определением Конституционного Суда РФ от 27.12.2005 N 502-О установлено, что положение подпункта 11 статьи 44 Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ, которым признается утратившим силу подпункт 13 пункта 1 данной статьи, по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не может рассматриваться как исключающее обязанность государства посредством совместного участия Российской Федерации и субъектов Российской Федерации обеспечить ранее имевшим право на бесплатный проезд на городском транспорте общего пользования ветеранам боевых действий, как лицам с особым правовым статусом, вытекающим из признания их заслуг перед Отечеством, поддержку для реализации ими в рамках новой системы социальной защиты возможности беспрепятственного пользования услугами городского транспорта общего пользования, форма которой подлежит установлению с учетом совокупного объема предоставленных указанным лицам в натуральной и денежной формах мер социальной поддержки на уровне Российской Федерации и на уровне конкретного субъекта Российской Федерации.

Здравствуйте! Да, имеете такое право согласно ст.15 ФЗ РФ "О Ветеранах", работодатель не имеет право отказать в предоставлении дополнительного отпуска.

Здравствуйте, Вы не вправе претендовать на предоставление Вам в удобное время дополнительного отпуска, предусмотренного п. 5.1. ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих".

Алексей, в соответствии Согласно п. 5.1 ст. 11 Закона N 76-ФЗ военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в ст. 3 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах", предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

Напишите соответствующий рапорт и приложите копию удостоверения ветерана боевых действий (хотя в личном деле она должна быть и кадры должны знать - НО?).

Имеете право отгулять только за 2020 год в удобное для Вас время.

Делайте выводы.

По возможности оставьте отзыв.

Да может взять согласно ст128 ТК РФ

Здравствуйте, Владимир!

В соответствии с Федеральным законом "О ветеранах" у вас есть право на отпуск

Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий

1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

Вы сами понимаете, что закон это закон, но командир может сказать по своему. Если захотите обжаловать отказ командира, никто не запрещает вам это делать в суде или прокуратуре.

Да, у Вас имеется такое право. Однако о своем желании необходимо заявить своевременно, а именно в период составления графика отпусков.

Да, можете взять на основании ст.16 часть 1 п. 11 ФЗ "О ветеранах"

Ветераны боевых действий имют право на

11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

При чём от стажа работы это никак не зависит, только следует заранее объявлять свое желание при составлении графика отпусков.