Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможен ли уволить сотрудников из-за прогулов после перевода в другую фирму без ликвидации предыдущего предприятия?

15.04.2015, 18:35
• г. Владимир

Если предприятие не ликвидируется (хотя говорили) но закрыть они его не закрыли, а нас переводят в другую фирму, но мы отказываемся могут ли нас уволить за прогулы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если прогулы будут, то могут.

Спросить

Действия администрации конечно не очень правильные. Однако вам нужно правильно и последовательно вести себя в данной ситуации, чтобы не было прогулов. Если будете отсутствовать на работе свыше 4-х часов или более-могут.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги